你好,建安企業(yè)的工人年滿60歲,勞動(dòng)合同上可以約定不買職工社保,因?yàn)檎:苌僬夷昙o(jì)那么大的,所以要求你提供合同
老師,建安企業(yè)的工人年滿60歲,勞動(dòng)合同上可以約定不買職工社保嗎?或者說能不能用年滿60歲的工人?因?yàn)閭€(gè)稅系統(tǒng)識(shí)別出來了,喊我們提供勞動(dòng)合同。這個(gè)有不有撒子問題?
老師,我有這么一個(gè)問題:我們公司承接了一個(gè)鋼結(jié)構(gòu)安裝的工程,然后我們分包了出去,承包單位是一個(gè)勞務(wù)派遣公司,9月25日發(fā)包單位付款,付了80萬,拿錢的前提是:1.我們公司與所有務(wù)工人員簽定的勞動(dòng)合同( 發(fā)包單位給的樣本)2.所有勞務(wù)人員的工資表,銀行卡 3.發(fā)票 我們付給勞務(wù)公司哪能有80萬,為了拿回這80萬我們到處找人,做工資表,簽合同。錢是拿回來了,可我們的帳怎么處理呢。我想了三個(gè)方案:方案1.把這些勞務(wù)人員全當(dāng)成勞務(wù)公司的人,然后讓他們出個(gè)代付款證明,付款證明就是工資表和發(fā)包單位付工資流水。 方案2.讓勞務(wù)人員開發(fā)票。老師我的問題是:1.哪個(gè)方案處理從有利于企業(yè)應(yīng)對稅務(wù)等部門檢查有利,還是兩個(gè)方案都不好,您有更好的建議。2.勞務(wù)派遣合同上是不是應(yīng)該注明怎么結(jié)算,這樣的合同結(jié)算是定好每個(gè)人多少錢,還是規(guī)定好干完多少平米的活,每平米多少錢?
老師,麻煩問一下,我們公司是物業(yè)公司顧了很多勞務(wù)人員年齡都5.60歲了。我們當(dāng)?shù)氐纳绫>忠?guī)定女50歲,男60歲就不能再交社保也不能補(bǔ)交了。我們以前是開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票,每個(gè)月要開20多萬的金額,要承擔(dān)很多稅點(diǎn),出于避稅的考慮,這些不能再上社保的人員可以做成工資表,走工資嗎?然后在自然人扣稅系統(tǒng)里每個(gè)月零申報(bào)個(gè)稅,都是0申報(bào)。大概有70多人 這樣操作可以嗎?
老師,職工教育經(jīng)費(fèi)不是應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置二級明細(xì)科目進(jìn)行歸集的嗎?因?yàn)槲覀児疽?guī)模小,職工教育經(jīng)費(fèi)這一塊一年下來也就1000來塊左右,所以剛開始設(shè)置會(huì)計(jì)軟件的時(shí)候并沒有設(shè)置教育經(jīng)費(fèi),我們都統(tǒng)一放置到辦公費(fèi)二級明細(xì)科目下了。但是我現(xiàn)在就有個(gè)問題,職工教育經(jīng)費(fèi)不是按照比例扣除的嗎,我們公司目前的職工教育經(jīng)費(fèi)我是能肯定每年都不會(huì)超額的,這樣子的情況下,我想請問企業(yè)所得稅匯算清繳的時(shí)候,我不是要填寫A105050那張表格嗎,有沒有人可以明確告訴我,職工教育經(jīng)費(fèi)那一欄我到底要不要填寫???問了不同的老師,有人說要,有人說既然能保證不超額就直接按照辦公費(fèi)處理好了,不必填寫,請解答!
老師好,我今年30歲,女,之前一直做內(nèi)賬,18年去上海找不到會(huì)計(jì)工作做了金融銷售,公司非法經(jīng)營我受牽連,判實(shí)刑一年四個(gè)月。 出來我做了代理記賬,快一年了。我覺得代賬不適合長期工作。我想審計(jì)很安全,能長久從事。但發(fā)現(xiàn)有前科的人得五年后才能拿CPA證書。本來對自己充滿希望,昨晚聽一位審計(jì)直播,她說八大所和四大入職會(huì)做背景調(diào)查。我很失望,感覺我肯定進(jìn)不了八大了,自己好像一輩子只能在小單位做個(gè)小會(huì)計(jì)工作了。不知道有什么辦法提升自己,讓我能在審計(jì)的路上越走越遠(yuǎn),不因案底影響我的職業(yè)生涯。我現(xiàn)在就想做審計(jì),覺得這是自己想選擇的。求老師指點(diǎn)迷津,怎樣才能讓過去少影響我,或者還有別的職業(yè)規(guī)劃推薦給我嗎?感謝!
老師,股票股利的發(fā)放原理是:比如說公司給甲乙兩股東發(fā)放100萬現(xiàn)金股利,但是由于公司無錢發(fā)工資所以把100萬換成股票,相當(dāng)于甲乙兩股東花100萬買了公司的股票么?
老師,生產(chǎn)產(chǎn)生的廢物品,被拉到別的公司進(jìn)行處理,公司給別的公司支付錢,對方怎么給我們開發(fā)票
老師,公司每天入庫出庫,什么時(shí)候確認(rèn)收入什么時(shí)候確認(rèn)進(jìn)貨了呢,都沒開發(fā)票?
z社保各險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)是什么
老師,轉(zhuǎn)回的遞延所得稅負(fù)債是怎么影響利潤的,請講下原理,按照道理只有非同控下的公允價(jià)值不等于賬面價(jià)值才能影響后續(xù)折舊,這個(gè)金額才能影響利潤,但是遞延為什么要影響利潤呢,沒搞懂呢
駕校剛開業(yè),教練車產(chǎn)生加油費(fèi)是費(fèi)用還是成本
老師,無形資產(chǎn)只需要攤銷,無需結(jié)轉(zhuǎn)成本嗎?
老師,我們公司采購包裝桶直接寄給老板名下其他公司,沒有給我們錢的,應(yīng)該怎么入賬呢,可以直接做到銷售費(fèi)用嗎?
老師,去面試,下面兩個(gè)問題怎么回答比較好 問題1: 在稅務(wù)審計(jì)中,申報(bào)的增值稅收入與公司所得稅目的之間的不一致性經(jīng)常被仔細(xì)檢查。這種差異可能有哪些原因? 問題2: 甲公司與乙公司簽訂服務(wù)合同,甲公司向乙公司提供咨詢服務(wù)。然而,B要求通過C公司付款。在這種安排中有哪些潛在的問題和風(fēng)險(xiǎn)?
每天直播課表在哪里找呢
這個(gè)合同符合規(guī)定嗎?
合同是否合規(guī)我不太清楚的,這個(gè)是人事處理的東西
再問下,稅務(wù)對雇傭60歲以上的工人有撒子規(guī)定要求嗎?不能用或者什么的?
沒有說不能用,只是要上傳合同確定情況
有些建安單位直接把工資一起發(fā)給包工頭,也沒有開發(fā)票,我想問這個(gè)是怎么做到符合規(guī)定的?有什么方法嗎?因?yàn)槲夜疽蚕脒@樣操作,就是不知道怎么做?
你這個(gè)沒有不符合規(guī)定啊,稅務(wù)只是讓你傳下合同,沒有說這個(gè)工資有問題
不是,我是說有些單位直接把工人工資一起發(fā)給包工頭一個(gè)人,這樣操作符合規(guī)定嗎?
一起發(fā)給包工頭一個(gè)人就屬于包工頭承包了,要包工頭開票
與60歲以下的工人個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同,簽勞動(dòng)合同期限幾個(gè)月內(nèi),可以不買保險(xiǎn)呀?
沒有規(guī)定幾個(gè)月內(nèi),60歲以上人家保險(xiǎn)已經(jīng)夠了,本來就可以不買保險(xiǎn)。
不是,我說60以下的
其他的如果是臨時(shí)工都可以不買保險(xiǎn),正式員工不管幾個(gè)月都要買保險(xiǎn)。
如果以員工工資申報(bào)的個(gè)稅需要繳納社保,代扣代繳個(gè)稅是扣5000元。 如果是臨時(shí)工就要以勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)的個(gè)稅就不需要交社保,但是要以收入額*(1一20%)*適用稅率-速算扣除數(shù)的公式代扣代繳所得稅?
是的,理解的是正確的。