資料:某建筑施工企業(yè)本月應(yīng)付工資總額為90000元，用銀行存款實發(fā)工資85000元，代扣房租3000元，水電費1000元，個人所得稅1000元。月末分配工資費用90000元，其中工程A施工人員工資35000元，施工現(xiàn)場管理人員工資25000元，行政管理人員工資20000元，機械作業(yè)人員工資10000元。假定該企業(yè)實際發(fā)生的職工福利是該企業(yè)工資總額的15%。按照企業(yè)所在地政府規(guī)定，按工資總額的10%計提醫(yī)療保險費、按20%計提養(yǎng)老保險費、按2%計提失業(yè)保險費、按10%計提住房公積金、按2%計提工會經(jīng)費、按1.5%計提職工教育經(jīng)費。要求:編制上述經(jīng)濟業(yè)務(wù)的相關(guān)會計分錄。

工會經(jīng)費是根據(jù)什么計提？ 應(yīng)付職工薪酬中如果這個員工是月中來的按每天一百元工資計提假設(shè)是1500，工會經(jīng)費是30元，如果她是整月工資但是中途請假了2天工會經(jīng)費是按3000計提還是2800計提呢？ 考勤扣款是不是走營業(yè)外收入科目呢？

某企業(yè)為增值稅一般納稅人，主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)銷售家電。2018年12月該企業(yè)專設(shè)銷售機構(gòu)發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的業(yè)務(wù)如下：（1）3日，以銀行存款支付當(dāng)月職工宿舍房租16500元。該宿舍專供銷售人員免費居住。(2)10日，以銀行存款發(fā)放上月銷售機構(gòu)人員職工薪酬460000元。應(yīng)付上月銷售人員職工薪酬總額為480000元，按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳的職工個人所得稅共計12000元，發(fā)放時收回代墊職工家屬繳納的醫(yī)藥費3000元，從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的醫(yī)療社會保險費5000元。(3)17日至21日，銷售機構(gòu)職工張某休探親假5天，按照規(guī)定，確認(rèn)為非果積帶薪缺勤。(4)31日，確認(rèn)12月銷售機構(gòu)人員職工薪酬，其中,工資為560000元,按國家規(guī)定計提標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費為112000元,基本醫(yī)療保險費、工傷保險費共計53200元,計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費共計25200元。會計分錄怎么寫

老師你好，請假下假設(shè)本月的應(yīng)發(fā)工資是4000元，扣工會經(jīng)費30元，扣社保381元，實發(fā)工資是3589元。分錄如下：借：應(yīng)付職工薪酬4000 貸：其他應(yīng)收款社保（員工承擔(dān)）381元 貸：銀行存款3589元 貸：工會經(jīng)費這個30元 工會經(jīng)費這個用什么科目呢？其他應(yīng)付款還是？