問：殘保金目前還有優(yōu)惠政策可以享受嗎？ 答：根據(jù)發(fā)改價格規(guī)〔2019〕2015號和財政部公告2019年第98號 文件規(guī)定， 自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。 自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。 提醒：只有企業(yè)可以在自2020年1月1日起至2022年12月31日，且在職職工人數(shù)在30人(含)以下的，才可以享受免征殘保金的優(yōu)惠，如果是機關(guān)、團體、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位是不能享受這項優(yōu)惠政策的。 02 問：“上年在職職工工資總額”和“上年在職職工人數(shù)”如何填寫？ 答：殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。 （1）上年在職職工工資總額填寫納稅人上年在職職工工資總額。 2020年申報的時候填寫2019年職工工資總額。一般是應(yīng)付職工薪酬貸方科目下工資總額的部分。 （2）上年用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。 2020年申報的時候填寫2019年用人單位在職職工人數(shù)，建議按2019年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算。

您好，這個是按計提的工資數(shù)

你好，根據(jù)公式計算得出（40*1.5%-0）*184240=110544

您好，2019年用人單位在職職工人數(shù)：是指1-12月份人數(shù)合計/12嗎？2019年用人單位在職職工年平均工資：是指2019年1-12月份工資合計/12

D報酬和風險是均衡的，利率是由風險和報酬的權(quán)衡關(guān)系確定的。