裁剪質檢人工是按計件單總數(shù)量還是入庫單數(shù)量?

這是計件單計件單，對應的工資表

這是入庫單，用銷貨單代替入庫單

?您好，裁剪和質檢的人工是固定月薪，屬于間接成本，不能直接除以某個數(shù)量；正確做法是將其月薪總額先歸集到“制造費用”，月末再和電費一樣，按一個統(tǒng)一標準（如四大類的入庫數(shù)量比例或工價比例）分攤到所有完工入庫的產品上，從而算出每件成品應承擔的部分。

我在糾結這個數(shù)量，因為有計件單。是按計件單數(shù)量還是入庫單數(shù)量呢？ 裁剪質檢按計件單，制造費用和電費是按入庫單嗎？ 假設沒有計件單，工人是按小時算工資，那只有入庫單，是按入庫單數(shù)量嗎？

?您好，所有間接成本（裁剪質檢月薪、電費、制造費用）的分攤基礎必須統(tǒng)一，不能有的按計件單（代表總產量）、有的按入庫單（代表成品）；統(tǒng)一按入庫單數(shù)量（代表已完工的可銷售產品）進行分攤是標準做法，因為成本核算的對象是完工入庫的產成品，這樣能準確計算庫存商品和銷售成本；即使工人按小時算工資，他們的工資也先歸集再按入庫單比例分攤。

入庫單比例就是工價比列或者銷售價格比列或者入庫數(shù)量比列，這種計件工廠最好用哪種比例呢？我總覺得每一種的結果都有區(qū)別，還是這三種都可以啊！

?您好，這三種都可以，但按工價比例分攤是計件工廠最合理、最準確的方法，因為工價直接反映了不同產品消耗的人工工時和加工復雜度，與電費、管理等間接成本的發(fā)生動因最匹配；按入庫數(shù)量比例分攤最簡便但不準確，它會高估小件/簡單產品的成本、低估大件/復雜產品的成本；而銷售價比例受市場影響大，與生產消耗關聯(lián)弱，通常不建議使用。

要不是計件，工人按小時算工資，這個廠子核算成本又怎么算呢?工人工資，裁剪質檢，電費，除以總入庫數(shù)量求平均數(shù)，還是按這四大類入庫比列去算呢？

?您好，這家公司干建筑勞務需要資質；開票大編碼是“建筑服務*勞務分包”；成本可以包含上百人的工資薪金；補繳社保的個人部分用“應付職工薪酬”導致負數(shù)不對（要先計提），應通過“其他應付款”核算，單位部分直接計管理費也不規(guī)范，且補繳的社保滯納金應按規(guī)定核算。 計提 借：XX費用（管理/銷售等）-工資 （應發(fā)工資-個稅系統(tǒng)申報數(shù)據(jù)） 貸：應付職工薪酬——工資 發(fā)放工資 借：應付職工薪酬—工資 貸：其他應收款-社保（個人部分） 應交稅費—應交個人所得稅 銀行存款

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