老師 我們公司有部分員工工資走的是成本 計提工資時…：例如 借：管理費用工資5000 主營業(yè)務(wù)成本9000 貸 應(yīng)付職工薪酬14000 那么計提社保和發(fā)放工資 繳納社保的具體分錄怎么寫

比如，新增A員工實發(fā)工資3000元，每月個人社保部分是50元/人，公司部分是55元/人，社保局當月扣除社保不含A員工的部分，在下月一共扣了A員工兩個月的社保，分錄：計提時借：管理費用-工資3050 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資3050 計提公司社保 借：管理費用-公司社保 55 貸：應(yīng)付職工薪酬-公司社保55 實際繳納社保時調(diào)整社保 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 50 貸：管理費用 50（個社部分） 借：應(yīng)付職工薪酬-公司社保 55 貸：管理費用-公司社保55，想問我這樣做分錄有問題嗎？

乙方銷售部門產(chǎn)生的員工工資，計提時銷售部門計入銷售費用，管理部門計入管理費用，研發(fā)部門計入主營業(yè)務(wù)成本，乙方計提工資分錄如下 借:銷售費用-工資 主營業(yè)務(wù)成本-工資 管理費用-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬 應(yīng)付職工薪酬-社保費 應(yīng)付職工薪酬-公積金 分錄這樣寫對嗎？

老師，計提企業(yè)繳納社保部分的工資，分錄：借：生產(chǎn)成本-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保（單位部分）這樣對嗎：還是應(yīng)該走管理費用科目？

你好，有個問題請教，社保我按正常的做了計提，也做了繳納。例如分錄為:借:管理費用–社保（公司部分）800貸:應(yīng)付職工薪酬–社保800借:應(yīng)付職工薪酬–社保800其他應(yīng)收款–社保（個人部分）400貸:銀行存款1200有個員工停薪留職了，做工資表時，社保個人部分和公司部分就全由員工個人承擔，這種情況我怎么做發(fā)放工資的分錄呢？例如計提工資的分錄為:借:管理費用–工資3000貸:應(yīng)付職工薪酬–工資3000那么發(fā)放的分錄應(yīng)該怎么做？其他應(yīng)收款–社保（個人部分）貸方還是400嗎？