公司審批簽字的領導都不在公司里任職，不在公司發(fā)放工資、不在公司購買社保，那他們簽字審批的費用申請用作原始憑證附件會有問題嗎？

老師們，我們公司內部報銷，就是所有開支費用發(fā)票拿到手后，先掛賬，不急于付款的，領導要求寫報銷單，先由會計審核簽字—部門主管簽字—總經理簽字—董事長簽字—返到財務室出納簽字（若是付款會蓋現金付或者銀行轉賬），在這樣一個審批程序上存在一個問題是，總經理和董事長那總是外出跑業(yè)務很少到公司，結果就是內部員工為等領導簽字把發(fā)票壓到他們手中不能及時拿到財務室掛賬，甚至有人最后弄丟發(fā)票，針對這個先掛賬又不急于付款的總經理和總監(jiān)都有爭論，總經理認為有發(fā)票就代表業(yè)務發(fā)生的真實性了，不必要讓領導簽字，懂事長也認為讓他簽字了就等于付款一樣，因為我們到付款時還要寫付款申請單需要領導簽字，領導覺得簽字太多也麻煩，我最近發(fā)現這個掛賬又等待領導簽字的環(huán)節(jié)就是發(fā)票總是不能及時拿到財務室入賬，我的意見是掛賬時先讓會計審核簽字—再部門審核簽字—出納審核簽字—給會計掛賬，報銷單上總經理和董事長簽字那里就空著（這個地方不簽完字可以嗎？），我建議他們把發(fā)票拍照或者復印留底，等待付款時寫付款申請單（上面也由會計簽字確認發(fā)票已入賬代表業(yè)務真實性）及發(fā)票復印件讓領導審批簽字，但是我們另一個只是審核我賬的會計主管認為掛賬的報銷單上領導

#問題#請問像公司領導不在公司上班平時審批的費用都是在OAl辦公軟件上簽字，沒有在手寫的報銷單之類的單上簽字，請問OA簽字的有效嗎

請教大家一個問題，Ａ是集團公司，Ｂ、Ｃ是集團下的子公司，有一個員工入職在Ｂ公司名下，工資社保啥開始也都在B公司發(fā)放和購買，后因員工業(yè)務能力更適合C公司，集團就調他去C公司任職，但社保工資等還是在B公司購買發(fā)放，現在集團為了合理算兩家子公司日常成本，B公司想把員工的工資提成以后由C公司發(fā)放，但員工的社保公積金還有掛在B公司名下，這樣操作合理嘛，會不會有啥影響。

老師請問，我們公司走報銷審批都是用釘釘，最后審批的人是老板，今天她說線上都審批完了，紙質版付款申請單就不用簽字了，做重復的工作浪費時間。那這樣紙質付款申請單上就有申請人和財務的簽字，這樣可以嗎