老師，福利費以現(xiàn)金形式發(fā)放的，從個稅的角度來說：無論計入到福利費還是直接并入工資（不計入福利費），都必須繳納個稅。從所得稅的角度來說：計入福利費只能按照工資的14%扣除，如果直接并入工資（不計入福利費）可以全額扣除，那作為會計我直接把企業(yè)以現(xiàn)金發(fā)放的福利費直接計入工資（不計入福利費）不是可以少交企業(yè)所得稅嗎。

計入工資薪金的補貼和不計入工資薪金的補貼，對企業(yè)來說是不是都是借 管理費用，貸 應(yīng)付職工薪酬-職工福利費，并且都可以在14%比例內(nèi)稅前扣除？

老師好！我想問一下企業(yè)發(fā)給員工的非貨幣性福利，會計上計入工資薪金還是職工福利費？實務(wù)中，我了解到的是，大部分財務(wù)做法是如果企業(yè)發(fā)的是現(xiàn)金福利，就并入工資薪金代扣代扣個人所得稅。如果是非貨幣性福利，就計入職工福利費，這時就不涉及代扣個人所得稅了。但是，稅法角度，根據(jù)國稅函〔2009〕3號文件的規(guī)定，企業(yè)發(fā)給員工的年貨、過節(jié)費、節(jié)假日物資及組織員工旅游支出不得在職工福利費列支。所以有點糾結(jié)實務(wù)中到底應(yīng)該怎么處理比較好，主要是因為涉及到了代扣代繳個人所得稅的風(fēng)險

老師好，公司發(fā)放現(xiàn)金福利和可以計價的禮品，都需要加到員工工資收入中，一并計算個稅。請問如果是公司聚餐形式的福利，有餐飲費發(fā)票記福利費，請問這個需要并入工資算個稅嗎？謝謝！

老師，請問平時發(fā)放的月工資里有福利（是不計入社保基數(shù)的幾項職工福利），工資全額有交個稅的，所得稅匯繳時是歸到正常工資薪金支出作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)還是職工福利費支出限額扣除？