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Q

老師好！請問計提工資，計入管理費用/制造費用/銷售費用時，為什么包含社保的個人部分？個人部分實際是由員工自己承擔的，公司并沒有承擔??？謝謝！

2020-09-18 11:48
答疑老師

齊紅老師

職稱：注冊會計師；財稅講師

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2020-09-18 11:49

同學(xué)你好，所謂個人負擔，是在發(fā)工資時扣下社保；就是說應(yīng)發(fā)2000，扣社保200，實發(fā)1800

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快賬用戶7923 追問 2020-09-18 11:53

嗯嗯，那為什么計入費用的是2000，而不是1800？

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齊紅老師 解答 2020-09-18 11:53

同學(xué)你好，因為應(yīng)該給員工發(fā)的工資是2000，這2000是企業(yè)的費用 ；

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快賬用戶7923 追問 2020-09-18 11:57

可是其中的200并沒有發(fā)給員工，企業(yè)實際承擔的不是只有1800嗎？

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齊紅老師 解答 2020-09-18 11:58

同學(xué)你好，可是其中的200并沒有發(fā)給員工，企業(yè)實際承擔的不是只有1800嗎？——扣下的200不是企業(yè)留下，企業(yè)要交給社保的；

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快賬用戶7923 追問 2020-09-18 12:19

明白了，謝謝

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齊紅老師 解答 2020-09-18 12:20

不客氣的，祝您學(xué)習愉快

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社保的個人部分是從工資扣的，所以是個人承擔
2020-09-18
同學(xué)你好，所謂個人負擔，是在發(fā)工資時扣下社保；就是說應(yīng)發(fā)2000，扣社保200，實發(fā)1800
2020-09-18
這個是工資中扣除，這個沒有扣之前是按這個應(yīng)發(fā)去計提，后續(xù)這個扣除之后就是實發(fā)了，
2021-05-20
你好！按規(guī)定還是要分開做的。個人部分最后可以轉(zhuǎn)入福利費。
2020-09-09
同學(xué)，你好，只要和員工有勞動合同，是員工，不能因為出勤少就不負擔公司的社保，這部分不可能 在個稅計算的時候稅前扣除，只有個人扣除部分才可以。
2021-03-11
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齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱：注冊會計師,稅務(wù)師

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