你好,同學(xué)這筆生育津貼可以沖減這個(gè)人的工資費(fèi)用
我公司2019年有員工休產(chǎn)假工資照發(fā),2020年初公司對(duì)公賬戶收到生育津貼,由于員工休產(chǎn)假期間工資高于報(bào)銷的生育津貼,所以這筆生育津貼不用支付了,請(qǐng)問這筆生育津貼的會(huì)計(jì)分錄怎么做
請(qǐng)問下公司員工休產(chǎn)假,什么時(shí)候可以開始休,休產(chǎn)假期間員工的工資和社保怎么發(fā)放?生育津貼是生育險(xiǎn)的報(bào)銷嗎?生育津貼怎么申領(lǐng)?什么時(shí)候申領(lǐng)?
老師好,我想咨詢一下有關(guān)員工生育津貼的會(huì)計(jì)分錄問題,前提:?jiǎn)T工產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資并繳納社保,員工的生育津貼是高于企業(yè)發(fā)放的工資,企業(yè)先收到員工的一次性發(fā)放的生育津貼,但是公司決定,高出企業(yè)發(fā)放工資的生育津貼等員工休完產(chǎn)假再進(jìn)行發(fā)放。 1、企業(yè)收到員工生育津貼的會(huì)計(jì)分錄怎么做?(因?yàn)橄仁盏浇蛸N但是又要等休完產(chǎn)假才發(fā)放,所以還不知道員工具體休到什么時(shí)候,所以就先不發(fā)多的生育津貼,就不知道怎么做分錄) 3、等員工修完產(chǎn)假回來后,要發(fā)多的生育津貼的會(huì)計(jì)分錄怎么做?還要什么其他會(huì)計(jì)分錄處理?
老師,我們公司發(fā)放生育津貼是這樣的,員工休產(chǎn)假,我們企業(yè)幫員工去申請(qǐng)生育津貼,在員工休產(chǎn)假期間,公司不支付工資。但是呢,把員工的生育津貼提前由公司進(jìn)行發(fā)放,等到將來社保局給的生育津貼下來了,公司會(huì)把公司提前支付的那部分扣除,然后把余款發(fā)放給員工。請(qǐng)問這么做有問題嗎?
老師,我們公司發(fā)放生育津貼是這樣的,員工休產(chǎn)假,我們企業(yè)幫員工去申請(qǐng)生育津貼,在員工休產(chǎn)假期間,公司不支付工資。但是呢,把員工的生育津貼提前由公司進(jìn)行發(fā)放,等到將來社保局給的生育津貼下來了,公司會(huì)把公司提前支付的那部分扣除,然后把余款發(fā)放給員工。請(qǐng)問這么做有問題嗎?
消費(fèi)滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費(fèi)的300即可免單,這個(gè)分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級(jí)經(jīng)濟(jì)法和25年中級(jí)經(jīng)濟(jì)法有哪些大的變化點(diǎn),哪些章節(jié)可以不學(xué)
我接手外賬會(huì)計(jì)的賬,8月和9月的報(bào)表都對(duì)的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負(fù)債表卻差了93000元,我去查了稅務(wù)系統(tǒng),對(duì)方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會(huì)計(jì)給我的憑證,也沒有涉及預(yù)付賬款,只有應(yīng)收應(yīng)付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會(huì)有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費(fèi) 我支付空調(diào)費(fèi)用5000,手續(xù)費(fèi)9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費(fèi)是要單獨(dú)錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個(gè)憑證,分錄上?
財(cái)稅是在哪個(gè)網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費(fèi)用200 貸:預(yù)收賬款 那消費(fèi)滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費(fèi)用300 貸:預(yù)收賬款1200 這么做對(duì)嗎 貸:預(yù)收賬款900
公司購進(jìn)車輛享受了一次性加速計(jì)提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請(qǐng)問會(huì)計(jì)分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實(shí)現(xiàn)和未實(shí)現(xiàn)的具體多少
福利費(fèi)包括員工外地旅游的餐費(fèi)和住宿費(fèi)嗎
?老師好, 1、請(qǐng)問招待費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入+營業(yè)外收入 對(duì)嗎? 2、職工福利費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi),職工教育經(jīng)費(fèi)是應(yīng)付職工薪酬為計(jì)稅依據(jù)的百分比,那么應(yīng)付職工薪酬的二級(jí)科目里也有福利費(fèi),這個(gè)應(yīng)付職工薪酬的百分比包含二級(jí)科目福利費(fèi)一起不呢?
跨年度了
意思是:跨年度也直接沖減2020年的工資費(fèi)用嗎?
公司每年都有工資總額的預(yù)算,如果沖減意味著2020年度的工資總額下降,而實(shí)際發(fā)放的工資總額與沖減后的工資總額差這個(gè)生育津貼的金額
你好,那你們可以計(jì)入營業(yè)外售,跨年也沒事的