請問企業(yè)收到的員工的引進高層次人才補貼，要支付給員工，如何做帳？是否需要代扣代繳個人所得稅？計入工資薪金嗎？

老師好！我想問一下企業(yè)發(fā)給員工的非貨幣性福利，會計上計入工資薪金還是職工福利費？實務(wù)中，我了解到的是，大部分財務(wù)做法是如果企業(yè)發(fā)的是現(xiàn)金福利，就并入工資薪金代扣代扣個人所得稅。如果是非貨幣性福利，就計入職工福利費，這時就不涉及代扣個人所得稅了。但是，稅法角度，根據(jù)國稅函〔2009〕3號文件的規(guī)定，企業(yè)發(fā)給員工的年貨、過節(jié)費、節(jié)假日物資及組織員工旅游支出不得在職工福利費列支。所以有點糾結(jié)實務(wù)中到底應(yīng)該怎么處理比較好，主要是因為涉及到了代扣代繳個人所得稅的風(fēng)險

請問政府發(fā)放給企業(yè)員工的人才補貼，通過公司發(fā)給員工，公司是否需要代繳個稅？按偶然所得還是計入綜合所得交稅？

(22)12月10日，申報并代繳上月工資的個人所得稅1475元。工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計征，由扣繳義務(wù)人或者納稅義務(wù)人在次月15日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表。對扣繳義務(wù)人按照所扣繳的稅款，付給2%的手續(xù)費，扣繳義務(wù)人可將其用于代扣代繳費用開支和獎勵代扣代繳工作做得較好的辦稅人員。企業(yè)收到扣繳個稅手續(xù)費做其他收益處理。工薪所得按照“收付實現(xiàn)制”的原則，以實際取得的時間為準(zhǔn)征。怎么寫分錄

老師，員工通訊補貼需要計入工資薪金繳納個人所得稅么？請問需要員工個人代開開具發(fā)票才可以進行企業(yè)所得稅稅前扣除么？