老師，我們平時所說的工資超過5000元要交稅。怎么理解這句話，能用通俗易懂解釋一下嗎？是扣除個人要承擔(dān)的社保費用后超過5000交稅還是其他情況呢？

老師，我們是總包方，現(xiàn)在公司這邊提出臨工工資也從專戶走，但這樣的話可能會出現(xiàn)同一個人一個月通過專戶發(fā)放兩次的情況，因為我們的臨工有的是勞務(wù)分包的人，到時候他們也會提交這個人的工資通過專戶發(fā)放，這樣是可行的嗎？還有就是本來我們之前專戶發(fā)放的工資都沒有超過5000，但假如我們的一個這個月臨工有7000的工資通過專戶發(fā)放，我們這邊已經(jīng)申報個稅，那勞務(wù)分包方造這個人同一個月的工資還是5000元以內(nèi)，他們勞務(wù)那邊關(guān)于這個工人還需要繳納個稅不呢？

個稅減除費用扣除確認，系統(tǒng)只帶出一個人員信息，其他的我手動添加確認，確認后出現(xiàn)的是以下這種情況，新添加的人員不會帶到框里來，申報個稅時其他人員超過5000還是要交稅。麻煩請問這要怎么解決呢？

老師，我先跟你說一下我大概了解的情況吧，我了解應(yīng)該是他，現(xiàn)在因為他是跟幾個合伙人一起成立的嘛，現(xiàn)在費用的話都是從隨機報銷，可能他打架打轉(zhuǎn)過來的錢就算資本金入股了，現(xiàn)在都是認繳，沒有實繳，所以我覺得項目暫時都沒有，所以只有一些平常的這些費用，然后可能會認定為是資本金認繳嗎？然后不知道這個賬他們現(xiàn)在是什么情況。我過去的話直接做做年報，還不太懂，也不太知道他們那邊有沒有財務(wù)軟件兒呢，還是說從合伙人那邊暫時先弄的我不太清楚，所以說像現(xiàn)在一個狀態(tài)的話，他應(yīng)該是去年十月份注冊的，一直都還沒有正式說有收入。那像我現(xiàn)在這個情況的話，如果一入職我需要做什么呢？就是現(xiàn)在腦子是亂的，只是說有一些基本的基礎(chǔ)知識啊，大概其概念，但是說把這個思路捋順了，從哪開始做就沒有思路。

我是按課時算的一個老師，我上個月一共才得980元然后他說要暫時扣稅但是明年三月到六月會退還，他的原話是這樣： 老師您好，工資發(fā)放情況告知，咱們的課時費按照國家稅務(wù)要求正常報稅，然后直接打到銀行卡里面。課時費超過800的部分會產(chǎn)生個人所得稅，但是也不用擔(dān)心，只要年收入不超過12W，第二年的3月-6月匯算清繳可以把繳的稅退回來。不超過800的不用擔(dān)心，勞務(wù)工資800元以下不扣稅。 請問是這樣的嗎，如果是這樣那我怎么計算我被扣去的稅是多少錢