老師，請教個問題：體檢發(fā)票中，有一部分是員工自費的，有一部分是公司支付的，這樣入帳時需要將員工自費部分的金額剔除出來嗎？還是按照一大張發(fā)票直接入公司的成本費用？

老師，請教個問題：體檢發(fā)票中，有一部分是員工自費的，有一部分是公司支付的，這樣入帳時需要將員工自費部分的金額剔除出來嗎？還是按照一大張發(fā)票直接入公司的成本費用？

老師好，請教一個問題哈。公司社保有單位和個人部分，公司有2個老板共同分攤費用的話，個人社保部分在員工工資里邊扣除了，工資如果按照實發(fā)攤銷，這種是只算單位部分還是單位部分和個人部分一起算敖

我們公司是銷售公司，有一部分人員是和勞務(wù)外包公司簽的合同。但是工資是由我們公司直接發(fā)放的。請問一下，這部分人員我們?nèi)胭~是可以直接借，管理費用工資，貸，應(yīng)付職工薪酬。還是要讓勞務(wù)公司開全額發(fā)票給我們?nèi)胭~

老師，我們公司有一個關(guān)聯(lián)方乙公司，但那個乙公司業(yè)務(wù)很少，我們公司員工帶著把乙公司的業(yè)務(wù)做了，但年底審計讓我們調(diào)整這部分的人工費，乙公司計提了員工工資，我們把平時計提的工資，沖掉了一部分跟乙公司掛了往來，我想問一下，我們公司平時計提費用按部門計提，但要挪一部分費用給乙公司，就得沖費用掛往來，沖的這個費用是管理費用-工資（負數(shù)）按部門是公司，但我們自己公司計提沒有公司部門，沖的這個費用是公司可以嗎，這樣按部門倒出就是負數(shù)，科目余額沒問題，