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老師請問單位研發(fā)人員2月離職已離職,這月社保由于工資基數(shù)調(diào)整這月離職研發(fā)人員單位部分又補了點。那為這個離職幾個月了的研發(fā)人員補的社保我是計入研發(fā)費用還是管理費用。

2020-08-26 11:38
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2020-08-26 11:40

離職幾個月了的研發(fā)人員補的社保計入研發(fā)費用

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快賬用戶1306 追問 2020-08-26 11:41

謝謝老師

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齊紅老師 解答 2020-08-26 11:42

好的,同學(xué),祝你生活愉快

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離職幾個月了的研發(fā)人員補的社保計入研發(fā)費用
2020-08-26
一般情況下,社保費用是屬于員工福利的一部分,因此這部分費用應(yīng)該計入“應(yīng)付職工薪酬”科目。而研發(fā)費用則是指用于研究和開發(fā)活動的費用,包括人員薪酬、設(shè)備購置、材料費用等。 如果多交的社保費用與研發(fā)活動直接相關(guān),例如是因為研發(fā)項目需要延長該員工的社保繳納期限,那么這部分費用可以計入研發(fā)費用。但是,如果多交的社保費用與研發(fā)活動無關(guān),例如是因為管理失誤或其他原因?qū)е碌模敲催@部分費用就應(yīng)該計入一般福利費用或管理費用。
2024-02-22
你好,研發(fā)部門的簽訂的勞動合同,你給他交社保的研發(fā)支出。
2024-03-28
你好,這個只能做到營業(yè)外支出了。
2021-01-07
個人部分計入營業(yè)外支出的,單位部分是計入管理費用
2024-08-07
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齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會計師,稅務(wù)師

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