19年4月到期的勞動(dòng)合同，因?yàn)橐咔闆]有續(xù)訂，單位一直在交保險(xiǎn)，如果20年7月要離職需要解除勞動(dòng)合同，是直接解除，還是要續(xù)訂之后再解除 ?

關(guān)于勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)法律制度，這一章有一個(gè)疑問：如果用人單位并沒有跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者工作十一個(gè)月，就是未滿一年，那勞動(dòng)者可以隨時(shí)離開嗎？書上沒有講這種情況，書上只講了正式工需要提前30天書面通知，然后試用期的是提前三天，那沒有合同這種情況勞動(dòng)者該怎么離職或者說辭職呢？

您好，請(qǐng)問合同里面下面這些條款有用嗎，合法嗎？是否符合勞動(dòng)法規(guī)定？ （試用期內(nèi)甲方可以隨時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)不符合錄用條件者甲方可以解除勞動(dòng)合同，在工作中因個(gè)人原因給企業(yè)造成損失的需要賠償，如果員工不符合要求就可以合法解除勞動(dòng)合同關(guān)系不用賠償，還要未經(jīng)甲方同意或一方個(gè)人原因引起的超時(shí)工作不視為加班，不享有法律規(guī)定的加班待遇，如果發(fā)生了爭議還是仲裁訴訟投訴等情形時(shí)乙方必須要將甲方支付的所有補(bǔ)貼費(fèi)用返還給甲方，并按照一年期四倍支付資金占用損失賠償，如果將來員工要告公司就把所有的錢還給公司還要賠償公司損失。 6月起勞動(dòng)法有哪些新規(guī)？

老師你好，我在A公司簽了勞動(dòng)合同，不可以在第三方兼職?？墒俏以谏虉龉ぷ魍瑫r(shí)賣B公司貨，每月給我們每月1500元，B公司要求與我們簽合同，我們沒有簽，商場領(lǐng)導(dǎo)把我們的信息發(fā)給B公司?，F(xiàn)在個(gè)人所得稅能查出A,B公司都在給我們開工資。我怕A公司解除勞動(dòng)合同，因?yàn)槲覀兘oA公司干了很多年了，再干幾年就退休了。我們不想要這筆錢，怕A公司以此為借口解除勞動(dòng)合同。B公司也和我們說沒有簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)在B公司沒有我們簽字的情況下，形成第三方納稅人合法嗎？我們需要怎么處理？謝謝老師。