您好 借;管理費用-職工教育經(jīng)費 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費 應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括:職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
D 職工教育經(jīng)費不是管理費用里面的嗎,怎么是工資薪酬里面的,職工薪酬包括哪些
請問匯算清繳福利費填哪一項?,我填了職工薪酬表,福利費這一欄,期間明細(xì)表要不要填?,要填在其他里面,還是填在期間費用職工薪酬里面,這個職工薪酬包括工資,包括福利費是嗎?
工資里面含話補(bǔ),是做在 借管理費用工資貸應(yīng)付職工薪酬里面 還是借管理費用福利費貸應(yīng)付職工薪酬
我發(fā)現(xiàn)管理費用年末里面職工教育經(jīng)費是1619.58元, 應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費年末是1623.80元。平時這樣賬務(wù)處理。這是一張專票,月末的時候又進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出。如果這兩個數(shù)不平,應(yīng)該怎么調(diào)整呢? 借:管理費用-職工教育經(jīng)費 貸:應(yīng)付職工薪酬-教育經(jīng)費 借:應(yīng)付職工薪酬-教育經(jīng)費 貸:銀存
管理費用的職工福利費、職工教育經(jīng)費是不是都要計提到應(yīng)付職工薪酬里?
外貿(mào)賬務(wù)怎么處理,分錄是什么呢Laos
老師,我有點暈乎乎了,請問一下前會計做賬計提社保 借管理費用 社保,貸應(yīng)付職工薪酬 社保公司?個人合并了,繳納社保也是合并的?,F(xiàn)在我要分開個人部分咋做???假如 借管理費用社保 10元,貸應(yīng)付職工薪酬社保10元,實際單位7元,現(xiàn)在我借管理費用社保-3 ,貸應(yīng)付職工薪酬 社保-3。繳納社保原來是借應(yīng)付職工薪酬社保10,貸銀行存款10。咋沖哦,亂了亂了
這道題第四問問 減值的會計處理正確的是?答案是。選CD。原材料的期末成本是500+408-50-30-418,但是答案沒有減50,為什么
工商年報中的納稅總額是所得稅嗎
審計把多繳的企業(yè)所得稅調(diào)到其他流動資產(chǎn),是企業(yè)所得稅費用,其他流動資產(chǎn),但不是應(yīng)該要應(yīng)交企業(yè)所得稅這個科目來過渡的嗎
24年我暫估材枓成本5萬,到25年做匯算清繳沒有拿到發(fā)票回來,那成本調(diào)增,財務(wù)報表年報,利潤表和資產(chǎn)負(fù)債表都要調(diào)嗎?
算個稅時,工資里包含的全勤,績效,獎金,加班費都要加進(jìn)去是嗎
老師,這個是什么意思?我在老家已經(jīng)交了合作醫(yī)療?怎么還給交了這個?
制造業(yè)會計哪些表格是需要會計人員自己制作的嗎?有模板嗎?可不可以一一列舉出來
資料:某公司20XX年度發(fā)生部分債權(quán)投資業(yè)務(wù): 1.1月1日,購入T公司當(dāng)月發(fā)行的3年期普通債券,面值為200000元,相關(guān)稅費400元,實付200400元,款項用銀行存款支付。 2.1月1日,購入R公司當(dāng)日發(fā)行的公司債券,面值200000元,買價208000元。該債券期限為3年,年利率6%,每年1月1日及7月1日各付息一次。實際利率為4.56%。 3.1月1日,以銀行存款1000萬元購入L公司同日發(fā)行的面值為1250萬元的公司債券,5年期,票面利率為4.72%,到期一次還本付息,實際利率為10%。 4.假定第五年10月8日,出售L公司債券,實收1500萬元。 要求:根據(jù)上述資料,編制有關(guān)會計分錄