你好,可以這么操作的
老師你好!非盈利養(yǎng)家機(jī)構(gòu)收的老人生活費(fèi)借銀行存款貸其他應(yīng)付款,發(fā)生食堂費(fèi)用(食堂專供老人生活)借其他應(yīng)付款貸銀行存款。目前其他應(yīng)付款貸方余額較大。是直接轉(zhuǎn)其他收入好些,還是把食堂人員工資福利支出從這個(gè)科目過好些
養(yǎng)老院有食堂,收取生活費(fèi)掛賬其他應(yīng)付款/生活費(fèi)。發(fā)生食堂費(fèi)用直接沖減其他應(yīng)付款。食堂人員工資沒從食堂支付?,F(xiàn)食堂結(jié)余較大,想從年初到現(xiàn)在的食堂人員工資從這個(gè)科目里減出來。再來沖減業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)用里的應(yīng)付職工薪酬中的工資。分錄是否正確
會計(jì)分錄產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資480000車間管理人員工資105000企業(yè)行政管理人員工資90600專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資17400合計(jì)6930001.根據(jù)“工資費(fèi)用分配匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額693000元,其中企業(yè)代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)8000元,代扣個(gè)人所得稅為3000元,實(shí)發(fā)工資65O000元。2企業(yè)下設(shè)一所職工食堂,每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關(guān)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)等計(jì)算需要補(bǔ)貼食堂的金額,從而確定企業(yè)每期因補(bǔ)貼職工食堂需要承擔(dān)的福利費(fèi)金額。2021年9月,企業(yè)在崗職工共計(jì)200人,其中管理部門30人,生產(chǎn)車間工人I70人,企業(yè)的歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)表明,每個(gè)職工每月需補(bǔ)貼食堂15元。3.公司按照2%計(jì)提工會經(jīng)費(fèi),8%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi),12%計(jì)提社會保險(xiǎn)費(fèi),11%計(jì)提住房公積金。從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人繳納的社會保儉費(fèi)(不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn))20790元,住房公積金為76230元,共計(jì)97020元。請根據(jù)上述業(yè)務(wù)描述完成2021年7月清華園有限公司應(yīng)付職工工資相關(guān)核算
.2021年7月份清華園食品有限公司應(yīng)付職工工資總額如下表:產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資480000車間管理人員工資105000企業(yè)行政管理人員工資90600專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資17400合計(jì)693000(1)根據(jù)“工資費(fèi)用分配匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額693000元,其中企業(yè)代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)8000元,代扣個(gè)人所得稅為3000元,實(shí)發(fā)工資650000元。(2)企業(yè)下設(shè)一所職工食堂,每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關(guān)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)等計(jì)算需要補(bǔ)貼食堂的金額,從而確定企業(yè)每期因補(bǔ)貼職工食堂需要承擔(dān)的福利費(fèi)金額。2021年9月,企業(yè)在崗職工共計(jì)200人,其中管理部門30人,生產(chǎn)車間工人170人,企業(yè)的歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)表明,每個(gè)職工每月需補(bǔ)貼食堂15元。(3)公司按照2%計(jì)提工會經(jīng)費(fèi),8%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi),12%計(jì)提社會保險(xiǎn)費(fèi),11%計(jì)提住房公積金。從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)(不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn))20790元,住房公積金為76230元,共計(jì)97020元寫會計(jì)分錄
某事業(yè)單位2020年12月份發(fā)生下列日常業(yè)務(wù),請根據(jù)有關(guān)憑證編制會計(jì)分錄。 ?(1)通過零余額賬戶支付專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的培訓(xùn)費(fèi)9870元。 (2) 31日,倉庫轉(zhuǎn)來本月發(fā)出存貨匯總表中列明,本月開展管理活動(dòng)領(lǐng)用庫存A產(chǎn)品900元 開展專業(yè) 業(yè)務(wù)活動(dòng)領(lǐng)用庫存A產(chǎn)品2000元業(yè)務(wù)活動(dòng)領(lǐng)用庫存A產(chǎn)活動(dòng)領(lǐng)用庫存A產(chǎn)品2000元。 ?(3)30日,按規(guī)定計(jì)算出當(dāng)年應(yīng)按照收人計(jì)提的專用基金20 000元 (4) 19 日,通過財(cái)政直接支付方式預(yù)付某單位會議費(fèi)3 000元。 (5) 25日,與上述單位結(jié)算會議費(fèi),實(shí)際應(yīng)付管理層會議費(fèi)為2 820元,多余款項(xiàng)通過原支付渠道退回。 (6) 31日,計(jì)算當(dāng)月管理活動(dòng)應(yīng)繳納的城市維護(hù)建設(shè)稅350元,教育費(fèi)附加150元。 (7)31日,通過網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬支付上述稅費(fèi)。 ?(8)20日,計(jì)提本月從事專業(yè)及輔助活動(dòng)的在職職工薪酬,其中:從事專業(yè)活動(dòng)人員工資薪酬200000元,從事后勤輔助活動(dòng)人員工資薪酬50000元。 (9) 21日,收到工資發(fā)放代理銀行蓋章轉(zhuǎn)回的“財(cái)政直接支付人賬通知書”及工資發(fā)放明細(xì)表,實(shí)發(fā)工資 250000元。 (10)30日,單位折舊計(jì)算匯總表列明,本期應(yīng)計(jì)提專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)用固定資產(chǎn)折舊91 000元,管理活動(dòng) 用固定資產(chǎn)折舊96 000元。 (11) 30日,開展“學(xué)四史、守初心、擔(dān)使命”黨員主題教育活動(dòng),聘請專家支付講課費(fèi)3000元,財(cái)政 直接支付。 (12) 30日,通過財(cái)政授權(quán)支付職工餐廳燃?xì)赓M(fèi)16 785元。 (13) 15日,通過銀行轉(zhuǎn)賬預(yù)付辦公用品款150 00元 ?(14) 28日,收到對方單位發(fā)來上述辦公用品,驗(yàn)收入庫。 ?
老師您好,保潔員的工資計(jì)入了主營業(yè)務(wù)成本里了,福利費(fèi)是計(jì)入的管理費(fèi)用里,這樣也是可以的吧?
老師,餐飲行業(yè)有抖音平臺收入,一般都是1號的收入6號才能到銀行賬戶,也就是說26號以后的收入,下個(gè)月才能到賬,這樣的話啥時(shí)候扎帳啊,關(guān)鍵是到賬的時(shí)候要扣手續(xù)費(fèi),手續(xù)費(fèi)也不是規(guī)定好的,老板又要求按實(shí)際收到的錢確認(rèn)收入,這樣的話,怎么做賬
老師,比如我有臺二手車,折舊之后的凈值是10萬,我現(xiàn)在把他買了賣成12萬,那我們是按12萬來交增值稅還是按12-10=2萬來交增值稅么
你好,快賬軟件在錄制完憑證后,簽字審核在哪里?還是直接就結(jié)轉(zhuǎn)損益呢
老師,員工來報(bào)銷汽油發(fā)票,但是發(fā)票面額大于實(shí)際發(fā)生的,這樣的情況要不要他提供里程證明,證明他在這次差旅中實(shí)際開了多少路,用了多少油,公司給于油補(bǔ)多少這樣的?
老師您好,像快賬這種發(fā)票是快賬服務(wù)費(fèi)應(yīng)該怎么分錄?
老師這個(gè)發(fā)票怎么入,是沖賬的
加工退貨,紅字發(fā)票,分錄:借:制造費(fèi)用—加工費(fèi) -900元(紅字) 貸:應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出) 100元 貸:應(yīng)付賬款—XX公司 -1,000元(紅字)
四月份有幾張報(bào)銷發(fā)票還沒有報(bào)銷,賬務(wù)上應(yīng)該怎么處理
總分公司怎么記錄方便之后合并申報(bào)所得稅?都需要記錄什么。 目前就是分公司付給其他公司服務(wù)費(fèi),分公司給總公司開票收取服務(wù)費(fèi)。
老師,幫我分析下這個(gè)分錄。其中涉及預(yù)算會計(jì)。
這樣做分錄,我們應(yīng)付職工薪酬的科目沒有變動(dòng),有問題沒
可以,這樣做就行的
這里有個(gè)問題不明白,那應(yīng)付職工薪酬科目沒有變動(dòng),它里面的數(shù)據(jù)就包涵食堂部分。如果單從應(yīng)付職工薪酬科目看欠費(fèi)多少就看不出來喲。
你用二級科目來區(qū)分
老師能說再明白些嗎,我有些混。食堂人員工資社保以后就和單位其他職工的工資和社保完全分開了。我的應(yīng)付職工薪酬里就只包涵其他人員的。
應(yīng)付職工薪酬-食堂工資 這樣設(shè)置
如果要調(diào)整1-6食堂工資,光做上面分錄還不行,還必須調(diào)整應(yīng)付職工薪酬科目嗎
對的,要調(diào)整應(yīng)付職工薪酬
就這個(gè)1-6的幫我在上面分錄的基礎(chǔ)上調(diào)整下應(yīng)付職工薪酬的科目嗎,求具體分錄,謝謝老師
借應(yīng)付職工薪酬貸其他應(yīng)付款 這樣做,不要都用其他應(yīng)付款
沒懂,老師
就是用應(yīng)付職工薪酬來做
應(yīng)付職工薪酬科目不用管他,不需要調(diào)可以不
是的,最后發(fā)出去沖減了應(yīng)付職工薪酬就行