這個(gè)單位抵減單位不需要做,單位抵減個(gè)人需要交做借應(yīng)付職工薪酬,單位社保,負(fù)數(shù),借其他應(yīng)付款個(gè)人社保,單位部分多計(jì)提沖掉,借管理費(fèi)用 負(fù)數(shù),貸應(yīng)付職工薪酬 負(fù)數(shù)
我想問一下,公司的社保減免是從7月份開始減免的,之前的每一個(gè)月我們都是按時(shí)繳納的,所以7月份的社保賬單中合計(jì)總數(shù)是負(fù)數(shù),我們是找的社保公司給員工繳納的社保,代繳納公司說用來抵扣下面幾個(gè)月的社保,這樣的該怎么做分錄呢
老師,我想問一下,我們公司8月份開始交社保,然后應(yīng)該減免的,但是沒有減免,按全部款扣除的比如1000,從11月份開始,就只繳納減免后的比如500,然后還抵扣了之前多交的一部分,比如200,也就是11月份開始我們公司只交300每月社保,那這個(gè)做會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么做呀?
老師您好,我想請(qǐng)問一下,就是我們是分公司,總公司每個(gè)月給我們轉(zhuǎn)賬發(fā)工資和繳納社保,每個(gè)月給我們轉(zhuǎn)公司部份的社保有多,我們想用多的這筆給員工發(fā)工資,怎么平公司繳納社保的那筆分錄呢?
請(qǐng)問老師,公司是當(dāng)月繳納上個(gè)月的社保,這次7月份社保繳費(fèi)基數(shù)有調(diào)整,那我們7月10號(hào)發(fā)放6月份工資,6月工資中的社保個(gè)人負(fù)擔(dān)部分是按新的繳費(fèi)基數(shù)來還是仍舊按照舊的?
請(qǐng)問老師,匯算清繳的時(shí)候社保填寫,我是按照金蝶計(jì)提還是按照社保出具賬單公司部分填寫?(是這樣的,我們社保是當(dāng)月社保當(dāng)月繳納,我6月底有個(gè)員工離職,6月社保已經(jīng)繳納,由于月底最后一天說出來,第二天是7月一號(hào),社保賬單包含了這個(gè)離職人員的社保,老板說不繳納,只能從工資里面扣除,那我7月計(jì)提費(fèi)用是按照扣除這個(gè)社保費(fèi)用計(jì)提還是包含這個(gè)人的社保計(jì)提?)
老師 請(qǐng)問匯算清繳需要的那些資料在系統(tǒng)哪里導(dǎo)出來呢,導(dǎo)出來的一點(diǎn)都不直觀 請(qǐng)問匯算清繳需要的資料在哪里找
老師,匯算清繳要調(diào)賬嗎,像招待費(fèi)的60%是不是可以直接匯算清繳表里填個(gè)數(shù)就行了呀
全年進(jìn)項(xiàng)大于銷項(xiàng),會(huì)不會(huì)引起異常
舊固定資產(chǎn)投資賬面價(jià)值和變現(xiàn)價(jià)值
【中國農(nóng)業(yè)銀行】您賬戶于2025年05月17日02:35與(特約)度小滿(信貸還款) 完成還款代扣簽約交易,簽約實(shí)時(shí)生效,單筆扣款限額為1000000.00元,每日最多可扣款100次,合約2035年05月17日之前(含當(dāng)日)有效。如有異議可通過農(nóng)行掌銀APP-生活-委托代收查詢,這是什么意思?
比如去年過了一門,今年能不能3門都報(bào),
如果是咨詢和技術(shù)服務(wù)類的公司,成本票偏少,是否可以把業(yè)務(wù)合同發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入成本呢
工作中調(diào)賬需要哪些材料作為輔證,需要哪些附件證明業(yè)務(wù)
應(yīng)付債券溢價(jià)發(fā)行時(shí),“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”是負(fù)債類科目,溢價(jià)金額放入“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”的貸方,不就表示負(fù)債增加了這么多嗎?為什么要增加負(fù)債的道理我想不通謝謝老師幫忙解惑
老師好!請(qǐng)教一個(gè)問題,應(yīng)付債劵溢價(jià)發(fā)行時(shí),確認(rèn)初始金額入賬時(shí),“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”為什么要計(jì)入貸方?面值計(jì)入貸方我理解,因?yàn)殂y行里面的錢是負(fù)債借來的,但利息調(diào)整為什么計(jì)入貸方?計(jì)入貸方不就表示負(fù)債增加了嗎?道理是什么?
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假設(shè)公司部分的社保是-10000,公司的公積金是1000;個(gè)人的社保是2000,個(gè)人公積金是1000,服務(wù)費(fèi)和殘保金是500,合計(jì)數(shù)是-5500,這種情況的分錄還是按照你是上面的分錄做嗎
,服務(wù)費(fèi)和殘保金是500, 沒有這個(gè),公司部分的社保是-10000,公司的公積金是1000;個(gè)人的社保是2000,個(gè)人公積金是1000 我看學(xué)員反饋是只有社保有抵減,公積沒有聽說有抵減啊,你社保單獨(dú)做就可以,
需要有那個(gè)交社保單子,那個(gè)抵減單子,上面有寫,抵減那個(gè)了
不過給我們代繳納的社保公司好像是合在一起把費(fèi)用減掉了,相當(dāng)于他們現(xiàn)在欠我們的錢,用來抵扣了
那你之前做不沖掉,后續(xù)抵減,那不做,再交的時(shí)候再做就可以,對(duì)方?jīng)]有給你們開 紅字發(fā)票也沒有給單子明細(xì)你們吧,你是根據(jù)對(duì)方發(fā)票做賬,沒有發(fā)票沒有 具體明細(xì)抵減不做,幾時(shí)再給再做,
嗯嗯,是的呢,那員工個(gè)人交社保的這部分要怎么做呢,
對(duì)方給你們開有分單位個(gè)人嗎,工資表上面有扣嗎,個(gè)人沒有減免,減免是單位的,最好是弄一個(gè)單子比較好,個(gè)人部分還是按之前是一樣做借應(yīng)付職工薪酬 工資,貸其他應(yīng)付款 個(gè)人社保,
我們記得是其他應(yīng)收款這個(gè)科目,其他應(yīng)收款這個(gè)科目,要怎么做賬呀
借應(yīng)付職工薪酬 工資,貸其他應(yīng)收款 個(gè)人社保,
那他們都是做減少的嗎?
是的,是的,是的,是的,