你還是通過應(yīng)付職工薪酬來做的哦
老師我們公司的社保是找的代理公司交納,每個月把公司和個人部分的錢通過公司賬戶全轉(zhuǎn)給代理公司然后加代理費 發(fā)票就是普通發(fā)票 開的內(nèi)容是保險和代理費 下個月發(fā)放工資時在從工資里扣除個人部分 收到代理公司發(fā)票時具體分錄怎么做 計提怎么作分錄 發(fā)放工資時怎么作分錄
老師,您好,我們公司在代繳社保的公司給員工上社保,代繳社保公司會收取一定的代理費,單位部分還是公司承擔(dān),個人部分自己承擔(dān),那計提工資和發(fā)放工資分錄應(yīng)該怎么做好?
老師好 個人承擔(dān)的社保,個稅是在發(fā)放工資的時候扣下,分錄里才體現(xiàn),而計提工資的時候直接計提應(yīng)發(fā)數(shù)就好了,不用體現(xiàn)個人承擔(dān)的部分需要公司代扣代繳的部分,這樣理解對嗎?
我們是勞務(wù)派遣公司,給一個建筑公司代理給他們員工發(fā)工資已經(jīng)社保個稅,每個月我們先給他開票然后他們給我們轉(zhuǎn)賬,然后我們扣除管理費用以后剩下的工資直接轉(zhuǎn)給員工(員工都在我們公司名下),社保我們代交,個人部分也是代扣代繳,個稅也是代扣代繳,(從到賬的資金直接扣除),具體分錄該怎么做呢?感謝老師們感謝
我們單位員工的社保是通過人力資源公司代交,,他們收到款后,給我們開發(fā)票。但是社保費用中個人承擔(dān)的部分,在在發(fā)工資時扣除了。我們會計分錄怎么做。
消費滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費的300即可免單,這個分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級經(jīng)濟法和25年中級經(jīng)濟法有哪些大的變化點,哪些章節(jié)可以不學(xué)
我接手外賬會計的賬,8月和9月的報表都對的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負債表卻差了93000元,我去查了稅務(wù)系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計給我的憑證,也沒有涉及預(yù)付賬款,只有應(yīng)收應(yīng)付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費 我支付空調(diào)費用5000,手續(xù)費9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費是要單獨錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個憑證,分錄上?
財稅是在哪個網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費用200 貸:預(yù)收賬款 那消費滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費用300 貸:預(yù)收賬款1200 這么做對嗎 貸:預(yù)收賬款900
公司購進車輛享受了一次性加速計提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請問會計分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實現(xiàn)和未實現(xiàn)的具體多少
福利費包括員工外地旅游的餐費和住宿費嗎
?老師好, 1、請問招待費扣除標(biāo)準之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入+營業(yè)外收入 對嗎? 2、職工福利費,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費是應(yīng)付職工薪酬為計稅依據(jù)的百分比,那么應(yīng)付職工薪酬的二級科目里也有福利費,這個應(yīng)付職工薪酬的百分比包含二級科目福利費一起不呢?
老師 能具體點嗎 計提咋提
就是借費用戴應(yīng)付職工薪酬這樣