老師，我是在一家名宿酒店當(dāng)會計，現(xiàn)在是籌建過程中，這個月要試運行，之前會計都沒有做賬，只是做了一下手工賬，我從7月份開始啟動金蝶軟件，現(xiàn)在想問下各科目如何使用 1.采購合同，分次付款，貨到付款 該如何做賬，計入到什么科目 2.沒有合同的，直接用到工地上面的，又如何做賬了 這些都沒有發(fā)票，如果后期有發(fā)票怎么處理，合同價格需要計入到哪里，去體現(xiàn)一下 還有就是現(xiàn)金支付，是不同的老板支付，后期他們會走報銷，你說這個又計入到哪個科目呀

您好，老師！目前單位從采購方開來一張發(fā)票提請付款，這個發(fā)票是本月開具的?？墒遣少弻?yīng)的合同是19年底簽的，而且采購合同上寫的軟件服務(wù)期卻是18年6月到19年9月底。也就是這個當(dāng)月開具的發(fā)票對應(yīng)的服務(wù)是18年到19年的服務(wù)。涉及金額很大，這種情況財務(wù)該如何處理，目前這個問題很棘手。上面領(lǐng)導(dǎo)意思錢肯定得付！可是我作為財務(wù)應(yīng)該給出什么意見 能讓付錢的情況下還不影響18 19年的損益。因為按照我的理解，這個可能需要改之前年度的損益?？墒怯行┤苏f發(fā)票是今年開的 ，就算今年的成本。 （我們單位承接的這個服務(wù)是政府的，然后分包給別人一部分，之前都是先交付才簽合同，政府跟我們簽的合同是19年底，所以我們跟分包商也只能簽19年底。但是活是18年干的）

老師，我有這么一個問題：我們公司承接了一個鋼結(jié)構(gòu)安裝的工程，然后我們分包了出去，承包單位是一個勞務(wù)派遣公司，9月25日發(fā)包單位付款，付了80萬，拿錢的前提是：1.我們公司與所有務(wù)工人員簽定的勞動合同（ 發(fā)包單位給的樣本）2.所有勞務(wù)人員的工資表，銀行卡 3.發(fā)票 我們付給勞務(wù)公司哪能有80萬，為了拿回這80萬我們到處找人，做工資表，簽合同。錢是拿回來了，可我們的帳怎么處理呢。我想了三個方案：方案1.把這些勞務(wù)人員全當(dāng)成勞務(wù)公司的人，然后讓他們出個代付款證明，付款證明就是工資表和發(fā)包單位付工資流水。 方案2.讓勞務(wù)人員開發(fā)票。老師我的問題是：1.哪個方案處理從有利于企業(yè)應(yīng)對稅務(wù)等部門檢查有利，還是兩個方案都不好，您有更好的建議。2.勞務(wù)派遣合同上是不是應(yīng)該注明怎么結(jié)算，這樣的合同結(jié)算是定好每個人多少錢，還是規(guī)定好干完多少平米的活，每平米多少錢？

你好老師，我是增值稅一般納稅人主要業(yè)務(wù)是建筑裝飾裝修稅率9%全年最多有400的工程量,由于12月我公司新簽一筆材料購銷合同5800萬（營業(yè)執(zhí)照上有銷售材料），這個賬務(wù)處理怎么做呢？是跟工程一起做收入嘛？工程買的材料計入工程施工-材料，那這筆材料銷售合同購進的材料我又計入哪個科目呢？核算利潤的時候是在一張利潤表上反映出來嘛？這樣的話就會導(dǎo)致我報的增值稅負要低些會不會有問題引起稅務(wù)查賬啊（因為工程基本增值稅稅負按2%以上交的，而銷售材料按千分之3交的，報增值稅申報表時又是合并在一張表上報的，這樣全年總的稅負就只有1%）

老師，你好。請問一下，我公司是一家建筑工程公司，承包勞務(wù)，我公司工人沒有簽到合同，公司也沒有申報個稅，交社保都沒有，然后工人工資直接計入成本，沒有走應(yīng)付職工薪酬科目，只有一些管理人員計入應(yīng)付職工薪酬，也申報個稅。在匯算清繳的時候，工資總額那里填的數(shù)據(jù)是成本里面的工資加上應(yīng)付職工薪酬工資得的數(shù)據(jù)。那現(xiàn)在我公司需要申報殘保金，我公司的工資總額的數(shù)據(jù)，怎么填啊