老師，你好。請(qǐng)問(wèn)一下，我公司是一家建筑工程公司，承包勞務(wù)，我公司工人沒(méi)有簽到合同，公司也沒(méi)有申報(bào)個(gè)稅，交社保都沒(méi)有，然后工人工資直接計(jì)入成本，沒(méi)有走應(yīng)付職工薪酬科目，只有一些管理人員計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，也申報(bào)個(gè)稅。在匯算清繳的時(shí)候，工資總額那里填的數(shù)據(jù)是成本里面的工資加上應(yīng)付職工薪酬工資得的數(shù)據(jù)。那現(xiàn)在我公司需要申報(bào)殘保金，我公司的工資總額的數(shù)據(jù)，怎么填啊

9.泰利公司本年共使用臨時(shí)工1000人次，每人稅后實(shí)際勞務(wù)報(bào)酬金額為2000元。個(gè)人所得稅由公司承擔(dān)并申報(bào)。(1)請(qǐng)計(jì)算每個(gè)人的稅前報(bào)酬金額、個(gè)稅金額。(2)如果公司按照實(shí)付金額計(jì)入工資，并承擔(dān)個(gè)稅，其企業(yè)所得稅前扣除的金額為多少？(3)如果公司按照稅前工資計(jì)提，其稅前扣除金額是多少？

累計(jì)減除費(fèi)用自1月份起將直接按照全年6萬(wàn)元計(jì)算扣除 、取得工資薪金所得的居民個(gè)人需要滿(mǎn)足以下條件 （1）上一納稅年度1-12月均在同一單位任職且預(yù)扣預(yù)繳申報(bào)了工資薪金所得個(gè)人所得稅； （2）上一納稅年度1-12月的累計(jì)工資薪金收入（包括全年一次性獎(jiǎng)金等各類(lèi)工資薪金所得，且不扣減任何費(fèi)用及免稅收入） 不超過(guò)6萬(wàn)元； （3）本納稅年度自1月起，仍在該單位任職受雇并取得工資薪金所得。 根據(jù)上面的政策。我們有一家分公司一直在申報(bào)個(gè)稅，2021年之前有在分公司發(fā)工資，2022年沒(méi)有了，由總公司發(fā)，但是這個(gè)員工是這家芬公司的法定代表人，雖然分公司沒(méi)有發(fā)，但是都有正常個(gè)稅申報(bào)，就是正常薪金為0，那這樣還符合上述政策嗎？

老師在，企業(yè)所得稅匯算清繳的時(shí)候，在填應(yīng)付職工薪酬的時(shí)候的稅收金額，按照個(gè)稅app中申報(bào)的綜合所得申報(bào)，還是正常工資薪金所得以及年終金這兩部分的額度（其中公司有申報(bào)勞務(wù)報(bào)酬所得，是否需要計(jì)算到總額）

甲公司2021年度按企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)算的稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)為2000萬(wàn)元，所得稅稅率為25%。甲公司全年計(jì)稅工資為200萬(wàn)元，實(shí)發(fā)工資、薪金為250萬(wàn)元，職工福利費(fèi)30萬(wàn)元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元，職工教育經(jīng)費(fèi)21萬(wàn)元；經(jīng)查，甲公司當(dāng)年?duì)I業(yè)外支出中有12萬(wàn)元為稅收滯納罰金。假定甲公司全年無(wú)其他納稅調(diào)整因素。甲公司2021年度的應(yīng)交所得稅計(jì)算如下：企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除；企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除；企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資、薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除；除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額8%的部分準(zhǔn)予扣除，超過(guò)部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。要求：1、計(jì)算當(dāng)期應(yīng)納稅所得額和應(yīng)交所得稅額2、作會(huì)計(jì)分錄題目完整，求