請問公司分期付款買車給員工做福利費怎么做帳? 比如車36萬 1、除了已支付12萬，剩下的24萬分期支付 2、用公司名義分期每個月一萬 3、員工接受這輛車起需要工作三年后才能離職 4、提前離職規(guī)定入如下： ①2年內分期貸款還沒有還完離職的話則2年剩余月份1.3萬償還公司。 ②超過兩年未滿三年離職的則剩余月份需要償還公司8000元 按上述福利規(guī)定，我們要收到發(fā)票要怎么做福利費入賬金額和分錄怎么做 實際支付了12萬首付，其他的還沒有付，但是發(fā)票開的是全款。要是一次性入福利費扣除限額有限制，我們按照今年工資算，預計全年福利費扣除數(shù)20-21這里。要是按12萬入賬加上11-12分期支付今年這個車福利費就占14萬，要是其他福利費加起來就在21萬以內可以全額扣除。全款入賬就扣除發(fā)生的福利費里有25萬這里沒得扣除要調增

,某制造企業(yè)是增值稅一般納稅人，2019年被認定為高新技術企業(yè)。2020年度的生產經營活動如下:>1、當年銷售貨物收入實現(xiàn)的收入為5000萬元，營業(yè)成本為3300萬元。)2、取得其他業(yè)務收入800萬元，發(fā)生其他業(yè)務成本694萬元;)3、當年購進一臺新設備，取得增票注明價格為400萬元，當月投入使用。，4、發(fā)生銷售費用770萬元(其中廣告費650萬元);管理費用880萬元(其中業(yè)務招待費45萬元，研發(fā)費用300萬元);財務費用60萬元;)5、取得企業(yè)債券利息收入180萬元。轉讓國債取得價款3200萬元，當初購買國債的面值是3000萬元，共持有300天(從未收到利息)，票面利率為4.2%;)6、全年計入成本費用的實際發(fā)放工資為400萬元(包含殘疾人工資30萬元)實際發(fā)生職工福利費90萬元，職工教育經費28萬元，實際撥繳工會經費15萬元;,7、取得直接投資其他居民1、購進的新設備的成本能否在當年12月在稅前一次性抵扣?是否計提折舊?如何計提折舊?2、計算該企業(yè)當年的會計利潤。3、計算該企業(yè)當年的應納稅所得額;4、計算該企業(yè)當年的應納所得稅額。

老師您好，請教您個問題，我們公司是做產品研發(fā)的，是高企，有單獨設立研發(fā)輔助賬，然后我們公司每個月計提工資總額是6萬多，實際發(fā)放3萬多，還有3萬多是4個研發(fā)人員的工資是沒有發(fā)，每個月計提，2021合計計提了1-12月未發(fā)金額是35萬，然后2022年4月30日我們才把計提的35萬左右全部發(fā)放完，因為我們要研發(fā)加計扣除的。那現(xiàn)在關鍵問題是我4月份這筆計提的費用發(fā)了，我會計賬上要怎么做呢，第一次遇到這種問題，我不知道要怎么處理，麻煩老師指導一下，謝謝。

老師你好個稅里面的減除費用，1、上一納稅年度 1-12月均在同一單位任職且預扣預繳申報了工資薪金所得個人所得稅； 2、上一納稅年度 1-12月的累計工資薪金收入（包括全年一次性獎金等各類工資薪金所得，且不扣減任何費用及免稅收入）不超過6萬元； 3、本納稅年度自1月起， 仍在該單位任職受雇并取得工資薪金所得。符合以上條款的每個月是怎么扣金額。提問：年薪低于60000元的每個月是扣60000元還是5000元呢。

1公司有盈利，以前年度未提取法定盈余公積，可以一次性在任意月份提取嗎？ 2、小公司，會計準則是小企業(yè)會計準則，人數(shù)是10人以下的，像這種，截止到24年12月資產負債表上，那個，未分配利潤有500多萬呢。 像這種是提法定盈余公積好，還是不提好呢？提了的話有什么稅收風險嗎？（家權老師不要回答）