老師我們是按實發(fā)工資做工資賬務(wù)處理的，例如我們本月工資實發(fā)數(shù)是20萬，是已經(jīng)扣除社保數(shù)了，我們計提時候，直接是借管理費用～工資，直接人工，貸應(yīng)付職工薪酬20，實際付工資借應(yīng)付職工薪酬20，貸銀行存款，20， 社保費計提是全部的公司和員工個人的，借管理費用～社保費，貸方應(yīng)付賬款-局社會保險事業(yè) 實際支付社保費是借應(yīng)付賬款～社保局，貸銀行存款因為我們多扣員工社保，現(xiàn)在退回去給員工的社保費，分錄借方是什么？貸銀行存款

老師，您好！9月份計提的工資:借管理費用-職工工資89037.49 貸:應(yīng)付職工薪酬-員工工資89037.49 10月份發(fā)工資實際發(fā)放了64037.49元，分錄是:借應(yīng)付職工薪酬-員工工資89037.49 貸:銀行存款64037.49 管理費用-員工工資25000 請問這么做分錄對嗎？？

請教老師，公司承擔(dān)員工的全部社保費用（個人部分+單位部分），然后給員工定的工資金額就是實發(fā)金額，這樣的話，比如某員工工資是3500元，社保費總額是400元，記賬分錄是否是這樣的： 計提工資： 借：管理費用等—工資 3500 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資 3500 計提社保： 借：管理費用等—社保 400 貸：應(yīng)付職工薪酬—社保 400 支付工資： 借：應(yīng)付職工薪酬—工資 3500 貸：銀行存款 3500 繳納社保： 借：應(yīng)付職工薪酬—社保 400 貸：銀行存款 400 借：管理費用

老師 比如我公司 A員工 工資10000 扣個稅500 實際應(yīng)發(fā)工資9500 我怎么做賬 計提 借管理費用9500 貸應(yīng)付職工薪酬9500 發(fā)的時候借應(yīng)付職工薪酬9500貸銀行存款9500 對嗎 個稅怎么體現(xiàn)

如果公司同意為員工支付個稅，不在員工工資里面扣除，公司為員工支付的這筆個稅怎么記賬呢？ 比如員工工資6000，應(yīng)交個稅30元，公司實際發(fā)放員工工資6000元，公司公賬支付個稅30元， 計提工資，借：管理費用-工資 6000，貸：應(yīng)付職工薪酬—工資6000 發(fā)放工資，借：應(yīng)付職工薪酬—工資6000，貸：銀行存款6000 計提稅費，借：營業(yè)外支出60， 貸：應(yīng)交稅費——代繳個人所得稅30 繳納個稅，借：應(yīng)交稅費——代繳個人所得稅30，貸：銀行存款30 是這樣記賬的嗎？