你好,計入成本費用的職工薪酬,這個是你計提到成本費用里面的,工資、社保、公積金工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費,然后支付出去的就是你個稅申報表所屬期1~12月份的合計。

老師好,企業(yè)所得稅季度申報的財務(wù)報表,因為我調(diào)了幾筆帳,公司本身沒有利潤沒有收入,但因為我把有些費用調(diào)到在建工程里了,導(dǎo)致費用做了負(fù)數(shù),利潤成正的了,但是我不想在一季度交所得稅,這個怎么辦呢
關(guān)于保安服務(wù)公司企業(yè)成本費用大于發(fā)票金額的自查報告怎么寫。保安服務(wù)公司的成本費用主要包括發(fā)放代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險費等,這些費用是沒有發(fā)票的,只是在個人所得稅申報中有體現(xiàn),請問一下這個說明怎樣來描述,謝謝
老師,我們單位季度企業(yè)所得稅預(yù)繳申報表怎樣填寫數(shù)據(jù)有沒有誤啊,我們單位上個月沒有取得成本發(fā)票,費用支出只有工資和房租,我們是品牌管理有限公司,通過收取運營管理費來作主營業(yè)務(wù)收入,所以沒有對應(yīng)的成本發(fā)票,我把所有的三季度費用填在了成本那一欄,老師,麻煩幫我看一下這樣填寫會不會有風(fēng)險
老師,你好,現(xiàn)在報本月企業(yè)所得稅,關(guān)于工資數(shù)據(jù)有以下問題想請教: 1、已計入成本費用的職工薪酬:是1-9月計提的工資+社保+福利費用對嗎?(教育、工會、公積等其他費用我公司暫時沒有) 福利費我們在報銷時直接跟業(yè)務(wù)招待費交通費等一起報銷放在管理費用,沒有用應(yīng)付職工薪酬科目過度,那我是不是應(yīng)該把這個管理費用-社會福利費單獨統(tǒng)計出1-9月累計數(shù)再加上1-9月計提的工資+社保數(shù)一起申報。 2、實際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬:我們公司去年是按計提報的個稅,實際發(fā)放工資在今年2-4月(發(fā)放去年5-12月工資共計17萬左右),今年是按實際發(fā)放的工資數(shù)(9.7萬左右)報的個稅,請問應(yīng)該按1-9月實際發(fā)放數(shù)(17+9.7=26.7萬)申報嗎,如果按這個數(shù)申報,個稅系統(tǒng)1-9月才申報9.7萬就相差太大了,會不會引起稅務(wù)預(yù)警或者稽查?
老師好,所得稅季度申報突然改版,增加職工薪酬已計入成本費用的職工薪酬,第二列實際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬。這二項怎么填?都是1-9累計嗎?這二項與個稅報表與企業(yè)所得稅匯算清繳表有什么聯(lián)系? 我們公司是跨月支付,甚至跨兩月付工資。單位賬是去年11月,12月,到年底的11月這樣做賬,而匯算清繳是去年全年。我在報匯算清繳都是賬上取數(shù)減以前年度11,12月再加下本年12月申報的,這樣是一整年。
請問這個月開票太多,沒有進項發(fā)票,要交好多稅,可以下個月拿到發(fā)票認(rèn)證后退稅嗎?
亞馬遜低價商城的商品,雖然在國內(nèi)倉出去的,也沒有報關(guān)單,但是賣給國外的。可以做出口免稅嘛,出口退稅呢
雙休公司,十月份法休長假員工有請假不滿勤工資怎么算
老師您好,老板有一般納稅人a,和小規(guī)模納稅人b兩個公司,a公司是研發(fā)高新生產(chǎn)企業(yè),b公司是技術(shù)服務(wù)企業(yè),現(xiàn)在高新技術(shù)企業(yè)a公司申請增額服務(wù)發(fā)票,與b公司簽訂了服務(wù)合同,把研發(fā)技術(shù)賣給b公司,可以嗎
請問老師,當(dāng)月勞務(wù)成本做到了人工成本,并且錢已付,請問如何做調(diào)整分錄?前提我覺得需要同步調(diào)應(yīng)付職工薪酬科目,不止是合同履約成本互調(diào)
自然人獨資有限責(zé)任公司,只能有一個股東嗎
個稅申報后,每年有退稅是什么原因呢?
老師請教一下、比如公司進貨來的產(chǎn)品、用來招待或內(nèi)部使用。品鑒這類、小規(guī)模、可以直接做成會計分錄:借 管理費用招待費用 貸庫存商品嗎 還是必須 一定要視同銷售 多做一步。管理費用 招待費 貸主營業(yè)務(wù)收入。 再 借主營業(yè)務(wù)成本 貸庫存商品、(假如說之前一直做成了 借管理費用 貸庫存商品的話 怎么辦 要全部更改過來嗎 )
老師,請問如果是優(yōu)質(zhì)基金,年化收益率10%以上可以實現(xiàn)的吧,那就可以實現(xiàn)財務(wù)自由,不做代賬了是吧
老師您好,現(xiàn)在開發(fā)票能開9月份的嗎?
工資+社保+公積金+職工教育經(jīng)費,這些計提了,也發(fā)放了,同時也申報個稅了。我的意思是,計入到職工薪酬科目的福利費部分,我沒有申報個稅,現(xiàn)在填報3季度企稅報表有提示這這塊的差異,怎么處理呢?
第一個是計提 第二個是支付的差異, 從哪里看出來的? ?按照上面的填寫,不會有差異的
老師,我一條已經(jīng)詳述了,我的應(yīng)付職工薪酬科目,除了正常的工資薪金,還核算的有工地工人的伙食費,鍋碗瓢盆,床單被套等,但是這部分金額我是沒有申報個稅的,和個稅的差異就在這里
你沒有申報系統(tǒng),從哪里看出來的?我的意思是你按照我上面的填寫的話,不會有提示計提的,和你支付出去的可以有差額呀。你集齊了沒有支付: 還有一種是第一個包含了工資、社保福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費。 第二個只是工資,他兩個不可能是一樣的。你是不是哪里填寫的不對呀 你把所得稅申報的數(shù)據(jù)填寫的截圖,然后再截圖你所屬期個稅申報的 因為不是所有的福利費他都需要交個稅,有些是不需要交的。所以你這里各福利費能分出一個人是多少的。沒有申報個稅,不應(yīng)該看出來才對。
老師,兩個截圖分別是金蝶里本年1-9月份的科目余額表,和電子稅務(wù)局的申報表
計入成本費用的職工薪酬填寫6139253.29。
然后支付的職工薪酬,填寫你個誰申報表里面所屬期1~9月份的合計。
而且這個黃色小嘆號提示的金額23465.83,我都不知道從哪來的,我們2025年時間個稅申報金額是359.57萬
它提示你單位申報的工資個稅是203465.83,你看一下這個是不是一個月的,如果是一個月,這里忽略就行,這里填寫的是年累計。