你好,用工資總額/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)

公司和員工約定22天制(周末雙休),7月份請(qǐng)假3.5天,出勤19.5天,怎么算工資??
假如員工只有單休,當(dāng)月工作日請(qǐng)假3天的話要怎么計(jì)算他的工資?雙休的好像是工資總額除以21.75乘以出勤天數(shù)。
老師,十月份,有法定假日和雙休,那么十月份出勤天數(shù)怎么計(jì)算呀
老師,您好!我想請(qǐng)問(wèn)一下,我們公司10月份有位員工離職了,底薪3500,除了法定節(jié)假日和雙休,十月份沒(méi)有請(qǐng)過(guò)假,請(qǐng)問(wèn)工資應(yīng)該怎么算呢?
公司雙休,按國(guó)家法定假期休息,2023年1月份工資怎么計(jì)算
老師,請(qǐng)問(wèn),我公司是小規(guī)模的中醫(yī)門診部,收入是 200 多萬(wàn),有些是需要開(kāi)票的,有些是不需要開(kāi)票的,請(qǐng)問(wèn)這 200 多萬(wàn)都需要繳納增值稅嗎?
該通知由中國(guó)人民銀行與國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局聯(lián)合發(fā)布(2024年第3號(hào)令),核心要求是:2024年11月1日前已完成工商注冊(cè)的企業(yè)主體,須在2025年11月1日前完成受益所有人信息備案。所謂受益所有人,是指最終擁有或?qū)嶋H控制企業(yè)的自然人,此舉旨在提升市場(chǎng)主體透明度。未按時(shí)備案的企業(yè)將依據(jù)《公司登記管理?xiàng)l例》等法規(guī)處理,可能面臨責(zé)令改正、罰款等措施。當(dāng)前距截止日僅剩數(shù)日,請(qǐng)相關(guān)企業(yè)盡快通過(guò)"受益所有人信息備案系統(tǒng)"提交材料。這個(gè)要在哪里備案?
結(jié)轉(zhuǎn)成本跟毛利率有什么關(guān)系?
請(qǐng)問(wèn)老師。社保給的生育津貼不通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算對(duì)吧。
出口企業(yè),特別是比較關(guān)注退稅的問(wèn)題:里面招聘內(nèi)容寫到采購(gòu)費(fèi)用歸口問(wèn)題,這個(gè)為啥要提到這些,采購(gòu)涉及就是運(yùn)費(fèi),運(yùn)費(fèi)的增值稅能退?
老師,請(qǐng)問(wèn)金蝶云星辰為什么在領(lǐng)料單上不顯示單位成本的金額
現(xiàn)在電商行業(yè):稅務(wù)申報(bào)的收入數(shù)據(jù)和平臺(tái)推送的數(shù)據(jù)不一致,稅務(wù)局就會(huì)提醒,那要更正按平臺(tái)的數(shù)據(jù)來(lái)申報(bào)嗎,如果全部合規(guī),那稅務(wù)成本會(huì)大大提高,增值稅這塊有策劃的空間嗎?
老師,如果個(gè)人給一個(gè)公司提供技術(shù)服務(wù)指導(dǎo),按規(guī)定給10萬(wàn)服務(wù)費(fèi),這個(gè)怎么做成本,老板不想走工資入成本,需要他個(gè)人開(kāi)發(fā)票嗎
一般納稅人,發(fā)現(xiàn)21年將買車的保險(xiǎn)計(jì)入了固定資產(chǎn),并且21到24年每年多計(jì)提了折舊2000元,需要21年-24年每年所得稅調(diào)增2000元,那調(diào)整多提折舊的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該沒(méi)年進(jìn)行調(diào)整還是可以在24年的會(huì)計(jì)憑證上一筆調(diào)整完這4年多計(jì)提的折舊?21年計(jì)入固定資產(chǎn)的保險(xiǎn)應(yīng)該回21年的賬調(diào)整憑證,還是可以在24年的憑證上進(jìn)行調(diào)整?
現(xiàn)在電商行業(yè):稅務(wù)申報(bào)的收入數(shù)據(jù)和平臺(tái)推送的數(shù)據(jù)不一致,稅務(wù)局就會(huì)提醒,那要更正按平臺(tái)的數(shù)據(jù)來(lái)申報(bào)嗎,如果全部合規(guī),那稅務(wù)成本會(huì)大大提高,增值稅這塊有策劃的空間嗎?


每個(gè)月都是變動(dòng)的是吧應(yīng)出勤天數(shù)
你好,是的。就是這樣理解