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雙休公司,十月份法休長(zhǎng)假員工有請(qǐng)假不滿勤工資怎么算

2025-10-27 19:04
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齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2025-10-27 19:05

你好,用工資總額/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)

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快賬用戶3612 追問(wèn) 2025-10-27 19:09

每個(gè)月都是變動(dòng)的是吧應(yīng)出勤天數(shù)

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齊紅老師 解答 2025-10-27 19:09

你好,是的。就是這樣理解

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周一到周五,加上法定的三天。就是應(yīng)出勤天數(shù)
2021-11-05
不管多少天都是22嗎 基本工資/22*19.5
2020-09-07
是這樣,10月份是31天,雙休,需要上班天數(shù)是31-10=21天,扣除十一休息,正常需要上班天數(shù)是:17天(含9日上班)。 因此十一休息,如果是老員工,就是算4天的上班天數(shù)。 一、如果是老員工(不是當(dāng)月入職員工),十月工資是:月工資標(biāo)準(zhǔn)/21*(13%2B4) 請(qǐng)事假?zèng)]有工資,請(qǐng)病假有工資,按公司人事部門制度執(zhí)行。
2021-11-09
同學(xué)你好 應(yīng)出勤天數(shù)是21天對(duì)吧 工作幾年了
2023-12-25
你好 這個(gè)法定節(jié)假日是正常發(fā)放工資的阿,你這個(gè)直接是按照基本工資計(jì)算的
2023-02-20
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