請(qǐng)問老師 新增投保人員勞動(dòng)合同類型有固定期限 無固定期限 完成一定工作任務(wù) 填哪個(gè)對(duì)企業(yè)有好處

老師，您好，勞動(dòng)合同簽了兩次，最后一次沒有續(xù)簽，但是員工還繼續(xù)在公司上班，這個(gè)合同是變成無固定期限的合同了嗎？

請(qǐng)問：在學(xué)校教書，學(xué)校與老師按一學(xué)期（半年）簽訂一次勞動(dòng)合同，屬于以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同嗎？學(xué)校已經(jīng)和老師簽訂了兩次勞動(dòng)合同，第三次是要簽無固定期限勞動(dòng)合同嗎？

老師，職工和企業(yè)簽定了三年的合同，2021年到期了，但是到現(xiàn)在還沒有得重新簽定，一直都還在工作。這個(gè)情況屬于無固定期限合同嗎？

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列勞動(dòng)合同中，雙方當(dāng)事人不得約定試用期的情形有（　?。?。 A.無固定期限勞動(dòng)合同 B.非全日制用工合同 C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同 D.期限不滿3個(gè)月的勞動(dòng)合同 正確答案 : B,C,D 問題：A選項(xiàng)，是只要簽訂無固定期限勞動(dòng)合同都不能有試用期嗎？ 答：不是的，學(xué)生您可能對(duì)無固定期限勞動(dòng)合同有所誤解。對(duì)于無固定期限勞動(dòng)合同，法律并沒有規(guī)定不得約定試用期。也就是說，在簽訂無固定期限勞動(dòng)合同時(shí)，雙方當(dāng)事人是可以根據(jù)實(shí)際情況約定試用期的。所以，A選項(xiàng)并不屬于不得約定試用期的情形。 問題：那就是說是先約定試用期，試用期過了之后才簽訂無固定期限勞動(dòng)合同是嗎？