你好,這個(gè)不需填進(jìn)去了
老師好,公司幫員工繳納個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)用,當(dāng)時(shí)公司跟個(gè)人部分直接計(jì)入管理費(fèi)用了,年報(bào)22所得稅的時(shí)候填職工薪酬支出表中各類基本社會(huì)保障的時(shí)候個(gè)人部分不能填進(jìn)去吧
老師,企業(yè)所得稅匯算清繳,期間費(fèi)用里的職工薪酬是應(yīng)發(fā)數(shù)吧,不扣除社保個(gè)人繳納部分,比如工資5000,社保個(gè)人承擔(dān)500,管理費(fèi)用職工薪酬填5000,單位承擔(dān)的社保部分計(jì)入了管理費(fèi)用,比如單位社保承擔(dān)1500,期間費(fèi)用管理費(fèi)中填到保險(xiǎn)費(fèi)一欄1500嗎?如果這樣的話105050職工薪酬支出又怎么填呢,只填個(gè)5000嗎,下面的各類基本社會(huì)保障性繳款需要填嗎
老師,請(qǐng)問這個(gè)每年要在社保費(fèi)繳費(fèi)年度工資申報(bào)就是去年一整年計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬的工資嗎?包不包含單位承擔(dān)的社保部分?
老師,請(qǐng)問單位承擔(dān)法人社保單位1000和個(gè)人部分300元,工資1000元會(huì)計(jì)分錄是借:管理費(fèi)用-工資1000,社保1300,貸:應(yīng)付職工薪酬2300,可是這樣一來應(yīng)付職工薪酬金額就和個(gè)稅申報(bào)表不一致了。還是應(yīng)付職工薪酬分出來應(yīng)付職工薪酬-工資1000,應(yīng)付職工薪酬-社保1300。在對(duì)應(yīng)個(gè)稅申報(bào)表時(shí)對(duì)應(yīng)應(yīng)付職工薪酬-工資合計(jì)金額就可以了?在申報(bào)個(gè)人所得稅時(shí)是減去了單位承擔(dān)的社保包括個(gè)人部分申報(bào)的是到手1000元的工資。
老師好,請(qǐng)問季度所得稅申報(bào)表內(nèi)職工薪酬:己計(jì)入成本費(fèi)用:只有工資部分,社保直接費(fèi)用化,那填的時(shí)候社保單位承擔(dān)的部分要不要加進(jìn)去的
老師,就是外賬這邊我這邊有兩家小規(guī)模納稅人公司7-9月報(bào)的是6-8月的收入,但是6月份的成本我是在6月就結(jié)轉(zhuǎn)了的。這個(gè)季度我看了一下,我在7-9月應(yīng)該對(duì)應(yīng)的結(jié)轉(zhuǎn)6-8月的成本才對(duì)。9月份的發(fā)票因?yàn)槭窃?0月份開具的,9月收入我在10月份確認(rèn)收入,那9月成本我在9月份就不能結(jié)轉(zhuǎn)了嗎?到下個(gè)季度報(bào)10-12月的時(shí)候才能結(jié)轉(zhuǎn)9月成本嗎?但是我6月成本在6月份已經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)過了,如果9月成本不結(jié)轉(zhuǎn)的話,7-9月的成本就太少了,我可以在9月先只結(jié)轉(zhuǎn)9月的一部分成本嗎?
老師8月份忘了一張進(jìn)項(xiàng)票,抵扣了,沒記,可以在9月補(bǔ)記嗎
企業(yè)所得稅申報(bào)表工資那個(gè)怎么填
老師季度財(cái)務(wù)報(bào)表怎么編制
老師您好,我們小規(guī)模納稅人要申報(bào)收入了,我也不知道老板想繳納多少增值稅,那我應(yīng)該怎么問他?我就問他收入是100萬,舉個(gè)例子。。。。 他想報(bào)多少萬收入?
老師 上月我記賬 借 銀行存款10萬 貸 財(cái)務(wù)費(fèi)用-10萬 我這個(gè)月想調(diào)整,財(cái)務(wù)費(fèi)用想減少5萬,怎么調(diào)賬
老師您好小規(guī)模納稅人如果一個(gè)季度的收入是32萬。 那么繳納增值稅的計(jì)算 用32萬還是用兩萬?
現(xiàn)在企業(yè)所得稅申報(bào)表,資產(chǎn)損失這里啥意思
請(qǐng)問其他應(yīng)付款多了幾塊錢跟發(fā)票不相等,外賬該怎么做賬處理?
你好,利潤表營業(yè)收入本期金額和本年累計(jì)金額怎么填? 例如1~3月開票總額是1萬,其中3月開票總額是8000,申報(bào)第一季度利潤表時(shí)本期金額是填1萬嗎?本年累計(jì)金額系統(tǒng)自動(dòng)生成是嗎
好的。還有一個(gè)問題實(shí)際支付工資,借方數(shù)包含2024年未支付數(shù),是不是只要取2025年借方支付累計(jì)數(shù)就好了
你好這個(gè)只需要看二五年的部分
好的好的
你好,歡迎下次是再來探討。