那我不明白，應(yīng)付職工薪酬里面包含了個稅、個人部分的社保和公積金，這些不都作為費(fèi)用入賬了嗎？實際上公司實際承擔(dān)的費(fèi)用沒有應(yīng)發(fā)那么多啊

同學(xué)，你好
這個個稅、個人部分的社保和公積金，是員工的工資，是應(yīng)發(fā)的工資，公司對于個稅、個人部分的社保和公積金都是代扣代繳的

只是代扣代繳，實際承擔(dān)是員工個人，但是公司計入管理費(fèi)用是按照全部應(yīng)發(fā)工資，這部分成本實際上不屬于公司是不是？

同學(xué)，你好
不是。這部分是公司的費(fèi)用，是做到工資里面的。
比如你給這個員工10000元，社保600元，你做費(fèi)用是做10000

對啊，實際上發(fā)工資的時候只會給員工9400，員工自己承擔(dān)了600，但是公司費(fèi)用是10000啊，實際上公司付出的現(xiàn)金成本只有9400不是嗎？

同學(xué)，你好
600你要支付給社保局，也是支付了的

但是實際承擔(dān)這個費(fèi)用的不是公司啊，只是代付的一個過程，能算作公司自己的費(fèi)用嗎？

同學(xué)，你好
算呀。
你這么理解，你就是給員工10000元，這是他的工資。你做費(fèi)用就是10000
他自己拿出600元繳納社保。

好的，只能這么理解了