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老師,23年所得稅匯算清繳的時候?qū)?2年的納稅調(diào)整項目是這樣的:22年計提職工薪酬900萬且支付100萬,還有800萬是23年一月支付的,因為當時成本太多了所以就將這個職工薪酬納稅調(diào)增了800萬,那我23年的企業(yè)所得稅匯算清繳的報表里成本跟這個800萬沒有關(guān)系吧,不需要調(diào)增調(diào)減吧

2024-03-26 13:27
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-03-26 13:28

在進行2023年的企業(yè)所得稅匯算清繳時,關(guān)于2022年計提但未支付的職工薪酬的納稅調(diào)整問題,首先要明確的是,2022年的納稅調(diào)整是針對該年度內(nèi)發(fā)生的業(yè)務事項進行的。由于其中的800萬職工薪酬在2022年度計提但未支付,因此在當年的所得稅匯算清繳時進行了調(diào)增處理。 而到了2023年,這800萬職工薪酬已經(jīng)在1月份支付完成。這意味著在2023年的成本計算中,這800萬將被視為當年的支出,并應當被正確地計入當期的成本和費用中。 在2023年的企業(yè)所得稅匯算清繳報表中,這800萬職工薪酬應當作為當年的成本進行列報,而不再與2022年的納稅調(diào)整項目相關(guān)。換句話說,您不需要在2023年的匯算清繳報表中再對這部分金額進行調(diào)增或調(diào)減

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快賬用戶9495 追問 2024-03-26 13:51

但是我這個800萬的成本沒有放在22年,那我能不能把它放在23年匯算清繳的時候調(diào)減到23年的成本

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齊紅老師 解答 2024-03-26 13:55

同學你好 這個可以的

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快賬用戶9495 追問 2024-03-26 13:59

就比如我現(xiàn)在收入是500萬,成本是300萬,費用是50萬,那我現(xiàn)在就要交500-300-50=150*0.25的企業(yè)所得稅,就要就交的太多了,我就想把上面敘述的800萬拿100萬成本出來,這樣我就交500-300-50-100=50*0.25的稅,可以這樣是對的么

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齊紅老師 解答 2024-03-26 14:02

同學你好 這個是對的

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快賬用戶9495 追問 2024-03-26 14:05

那做個100萬我在申報的時候填在哪里

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齊紅老師 解答 2024-03-26 14:06

同學你好 這個是成本的哦

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快賬用戶9495 追問 2024-03-26 14:08

根據(jù)上面的假設,我23年做的成本是300萬,那我填報的時候這個成本要改成300+100=400萬么

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快賬用戶9495 追問 2024-03-26 14:11

哦我22年這個800萬是管理費用職工薪酬,那我23年的申報是不是放在管理費用調(diào)減100萬

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齊紅老師 解答 2024-03-26 14:15

同學你好 對的 是這樣的

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快賬用戶9495 追問 2024-03-26 14:16

那我還剩下的700萬是放在以后年度調(diào)減么,或者我不要了可以么

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齊紅老師 解答 2024-03-26 14:17

同學你好 轉(zhuǎn)到營業(yè)外就可以

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在進行2023年的企業(yè)所得稅匯算清繳時,關(guān)于2022年計提但未支付的職工薪酬的納稅調(diào)整問題,首先要明確的是,2022年的納稅調(diào)整是針對該年度內(nèi)發(fā)生的業(yè)務事項進行的。由于其中的800萬職工薪酬在2022年度計提但未支付,因此在當年的所得稅匯算清繳時進行了調(diào)增處理。 而到了2023年,這800萬職工薪酬已經(jīng)在1月份支付完成。這意味著在2023年的成本計算中,這800萬將被視為當年的支出,并應當被正確地計入當期的成本和費用中。 在2023年的企業(yè)所得稅匯算清繳報表中,這800萬職工薪酬應當作為當年的成本進行列報,而不再與2022年的納稅調(diào)整項目相關(guān)。換句話說,您不需要在2023年的匯算清繳報表中再對這部分金額進行調(diào)增或調(diào)減
2024-03-26
對的,是的,其他的不要填寫了。
2024-01-03
你好,納稅調(diào)減 實際金額稅收金額增加800萬。
2024-03-26
在2023年企業(yè)所得稅匯算清繳時,對于2022年未支付的800萬職工薪酬,由于已經(jīng)在2022年進行了納稅調(diào)增處理,因此在2023年的報表中,這800萬的成本不需要再次進行調(diào)增或調(diào)減。 你需要在2023年的企業(yè)所得稅匯算清繳報表中正確反映這800萬的成本。這800萬成本應當作為2023年的支出,在相關(guān)成本或費用項目中列報。由于這部分薪酬在2023年1月已經(jīng)支付,因此應當計入2023年的成本中。
2024-03-26
對于股權(quán)激勵,在會計核算時一般會將其作為職工薪酬的一部分進行賬務處理。不過,在某些情況下,如果股權(quán)激勵計劃符合特定條件,可以按照稅法規(guī)定作為特殊稅務處理,即在稅務處理上與會計處理不一致。 在你的情況中,如果前兩年計提時,企業(yè)所得稅匯算清繳調(diào)增處理合計為16萬元,意味著在會計處理上將這部分股權(quán)激勵作為職工薪酬進行了計提,但在稅務處理上并未將其納入應納稅所得額。 當支付股權(quán)激勵時,可以在企業(yè)所得稅匯算清繳申報表中直接調(diào)減處理16萬元和32萬元。但具體處理方式還需要考慮以下因素: 1.股權(quán)激勵計劃的條款和條件:需要了解股權(quán)激勵計劃的具體條款和條件,以確定稅務處理的方式。 2.稅務法規(guī)和政策:需要關(guān)注相關(guān)的稅務法規(guī)和政策,以確保符合稅務規(guī)定。 3.稅務專業(yè)人員的意見:如果對于稅務處理存在疑問或不確定的情況,建議咨詢專業(yè)的稅務人員或會計師進行具體指導和處理。
2023-10-26
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