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請問老師,甲單位和乙單位,隸屬于A省的辦事處的平等的第三方全民所有制企業(yè),乙單位的3名人員,派到了甲單位工作,3名人員的合同是跟甲單位簽訂的,派到乙單位后,工資在乙單位列示,甲單位和乙單位都是酒店。派的員工正常參與乙單位的工作。請問個稅的申報和賬務的處理有什么問題么?

2025-09-21 20:32
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2025-09-21 20:34

?同學您好,很高興為您解答,請稍等

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齊紅老師 解答 2025-09-21 20:37

您好,甲乙都是A省辦事處的平等國企酒店,乙派3人去甲工作但合同簽在甲單位,實際在乙上班且工資由乙單位出,這樣存在兩個主要問題——個稅方面:工資實際是乙單位支付(列支),但按稅法規(guī)定誰發(fā)工資誰代扣個稅,如果乙單位發(fā)了工資卻沒申報個稅,或者甲單位作為合同簽訂單位沒申報,都屬于申報責任不明確、可能漏稅;賬務方面:甲單位合同員工不在本單位上班且工資不由自己發(fā),卻可能沒把人力成本計入賬(或沒準確核算),而乙單位出了工資錢卻把他們當自己員工記賬(不合理),如果乙直接列支這筆工資費用但沒有協(xié)議說明是幫甲支付或借調支出,容易被認為費用不合理或人為調節(jié)成本,另外雙方資金往來(比如乙給甲錢發(fā)工資)如果沒有明確做往來賬(如其他應收應付款),也會導致賬務混亂,規(guī)范做法是甲乙簽好人員借調或派駐協(xié)議,明確誰發(fā)工資誰申報個稅(一般誰發(fā)誰申報)、工資誰出誰記賬(乙出的工資乙合理計入費用但要附協(xié)議說明不是自己員工)、甲單位要把這些員工的人力成本也做進自己賬里(比如借管理費用/營業(yè)成本、貸應付職工薪酬),同時雙方資金往來要通過其他應收應付款等科目清楚核算,避免漏個稅、費用歸集錯誤、賬實不符或稅務風險。

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?同學您好,很高興為您解答,請稍等
2025-09-21
您好,您稍等,我給您分析編輯
2025-09-21
必須要代扣代繳的或者給你們開發(fā)票
2019-07-09
1,正確的,計算沒問題 2,正確的,一方代扣處理就可以了 3,(6000×12-60000)×3% 你這里匯算繳納這個金額,不涉及補稅
2021-12-12
你好,題目不完整,你的
2022-12-14
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