公司新成立賬上沒有錢，員工幫公司買各種小件都是自己墊錢從淘寶上買，沒有發(fā)票，購物記錄截屏是否可以直接作為報銷依據(jù)，另外這些小錢都是另一位員工（老板親信）直接給他們報銷了，記賬：借管理費用開辦費貸：現(xiàn)金，然后借現(xiàn)金，貸其他應(yīng)付款－個人，是否正確?另外，這名員工（老板親信）自己也墊了很多款買東西，發(fā)票都給財務(wù)了，但是說公司現(xiàn)在沒錢，她先不報銷，這種情況怎么記賬呢?

在一家小工廠做財務(wù)負責人才來三個月，每天早上要給部門開晨會，部門就我、出納、采購，出納是老板侄女，干了7年了，廠里好多事情都要跟她匯報，采購也歸她管，我就是個虛職，她也不是學(xué)財務(wù)的，就只會記流水賬，開早會實在不知道說什么，講財務(wù)人家不懂也不需要懂，講業(yè)務(wù)我不懂。

剛面試去上班半天，老板娘就叫我一起的3個人過去，然后就開始罵她們兩工作效率低，然后下午上班一直在說我旁邊的女同事，把她給說哭了，然后我想問一下她們的業(yè)務(wù)提成怎么算，又把我一頓說，說我能力怎么樣，她要效率高的，而且不能出錯的，我都不知道說什么了，然后就下任務(wù)說讓我這三天做好工資，報完稅，然后我想和以前的財務(wù)了解情況，以前的財務(wù)說讓我去查一下這個老板，讓我好好考慮好要不要繼續(xù)做，我本來非常想做的，主要是想學(xué)一下，但是現(xiàn)在老板這樣，動不動就罵人，感覺壓力很大，不知道我還要不要繼續(xù)做下去。做賬加報只剩3天了。加上我又不熟。

去年10月10號入職到現(xiàn)在5.1有半年多了，人事想讓我走，得賠償我多少？上個會計是把管理合同的事推給她了，她把人家弄走了。這回人事想讓我走，水電燃氣費我不交是她的活，單位手機繳費讓我去給做變更我推出去了，又想讓離職人員手機號轉(zhuǎn)我名下，我說我名下辦卡已滿，啥活找我我就往外推，我不干她就得干，所以看不上我。我讓他們報銷自己填單子黏票子，他們感覺我做的不對，為難他們。有個員工信用問題辦不了銀行卡，來回取錢路遠，她想申請打家里人卡或者店長卡，我問了會計會計的意思是讓她找領(lǐng)導(dǎo)或者人事，通過他們的口告訴自己怎么付，別自己拿主意，后期有官司不好弄，這個估計他的生氣，認為不該推給她，之前會計都是個人微信轉(zhuǎn)給那人，這不是為難我？

您好，來這個小公司一直很努力的在干，他們這管理還混亂，報銷還得財務(wù)給打印票子黏票子，我就讓報銷的人把票子弄好整理好在拿財務(wù)來，水電然后其他雜費也讓財務(wù)干明明有人事行政，我肯定得往外甩啊，這不就觸碰到他人的利益了？那天有個人開工資，信用問題辦不了銀行卡，我讓和領(lǐng)導(dǎo)和人事說，我只是個執(zhí)行的，她直接告老板我為難她，然后本身就推活得罪了人事，黏票子得罪了大家，所有人都火上澆油，4月30號說是讓我走賠償隨便說，節(jié)后回來我想要2個月的賠償，老板讓人事已我工作不能勝任，溝通不暢等，員工投訴往我身后扣屎盆子，我不想給我錢又說給我一半的工資，后來微信里又來一句，老板說了可以不讓你走，得保證沒人投訴你，我該怎么回復(fù)人事啊，麻煩文采按的老師幫我出謀劃策，謝謝！