甲食品廠為增值稅一般納稅人，主要從事食品加工與銷售業(yè)務(wù)，2019年5月發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)如下：銷售甲食品取得不含稅銷售額200萬元，因購貨方在10天內(nèi)支付了款項，給予了2%的銷售折扣，另外，收取運輸裝卸費4萬元，獎勵費2萬元；銷售不含稅價格為400萬元的一批乙食品給老客戶，并給予10%的價格折扣，折扣額與銷售額開在同一張發(fā)票上；將一批食品運往外省分支機構(gòu)銷售，成本價為200萬元，對外銷售不含稅價格為250萬元；將一批自制新產(chǎn)品無償捐贈給災(zāi)區(qū)，該批產(chǎn)品生產(chǎn)成本為200萬元，成本利潤率為10%；提供設(shè)備租賃服務(wù)，取得含稅收入21.2萬元；轉(zhuǎn)讓2017年取得的土地使用權(quán)，取得含稅收入119.9萬元；購進原材料一批，取得經(jīng)認(rèn)證的專用發(fā)票注明價款400萬元，支付運費，取得經(jīng)認(rèn)證的專用發(fā)票注明價款5萬元；另向農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者收購糧食，支付收購金額50萬元；此外，接受營改增會計咨詢服務(wù)，取得經(jīng)認(rèn)證的專用發(fā)票注明價款6萬元；企業(yè)銷售員工接受國內(nèi)旅客運輸服務(wù)，取得注明員工身份信息的航空運輸電子客票行程單上注明的票價和燃油費合計5.45萬元；計算當(dāng)月應(yīng)繳納的增值稅稅額

()練習(xí)應(yīng)付職工工資的計算 [資料]新江公司發(fā)生有關(guān)應(yīng)付工資計算的經(jīng)濟業(yè)務(wù)如下: 1職工李和7月份實際工作199小時，月制度工作日為20.83天，每天工作時間為8小公司對加班時間實行按月統(tǒng)算 2.職工張豐月基本工資3306元，本月請事假4天(其中2天休息日);病假2天，工今5年，病假扣發(fā)工資比例為20%;本月休息日加班2天(無法安排調(diào)休)，法定節(jié)假日加!天;本月應(yīng)計津貼、補貼150元，獎金300元 3.職工何洪本月加工甲零件950件，計件單價為3.60元，經(jīng)驗收發(fā)現(xiàn)甲零件料廢20!工廢10件，合格品920件;加工乙零件150件，計件單價為2.80元，經(jīng)驗收均為合產(chǎn)品 4、某生產(chǎn)班組由4名成員，共同完成A產(chǎn)品的加工任務(wù)，本月全組共加工完成A產(chǎn)品500件、經(jīng)驗收發(fā)現(xiàn)料廢30件，工廢60件，合格品8410件、計件單價2.50元、各人月去本工資和實際工作時間如下表所示。 129

甲公司在與趙某簽訂的勞動合同中約定，月工資為8 000元，趙某從甲公司辭職2年內(nèi)不得在其他企業(yè)擔(dān)任同類職務(wù)，但雙方并未在勞動合同中約定經(jīng)濟補償。1年后，趙某從甲公司辭職，離職半年后趙某通過學(xué)習(xí)勞動合同法得知自己的權(quán)利受到侵害，于是向法院主張，要求甲公司支付經(jīng)濟補償。已知當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2 000元，則下列說法中正確的是（　 ）。 A.趙某可以要求甲公司按每月8 000元支付6個月的競業(yè)限制補償金 B.趙某可以要求甲公司按每月2 400元支付6個月的競業(yè)限制補償金 C.趙某只能要求甲公司按每月2 000元支付6個月的競業(yè)限制補償金 D.趙某無權(quán)要求甲公司支付競業(yè)限制補償金

居民個人張某為中國境內(nèi)甲公司員工，本年取得的者人情況如下:1)海月取得中國境內(nèi)公司支件的稅前工費、新金敗入15000元。2月，為中國境內(nèi)乙公司提供咨詢?nèi)〉枚愪N勞務(wù)報制收入40000元。4月，出版小說一部，取得中國境內(nèi)兩出版社支付的機前稿酬收入60000元。1418月，取得中國境內(nèi)T公司支件的稅前特許權(quán)使用費收入80000元。9月，將租入中國境內(nèi)的一套住房轉(zhuǎn)租，當(dāng)月向出租方支付月租金4500元，轉(zhuǎn)租收取月租金6500元，當(dāng)月實陳支傳房屋租賃過程中的可以從租金收入中扣除的各種稅費500元，并取得有效憑證。10月，以150萬元的價格轉(zhuǎn)讓一套兩年前無償受贈9得的中國境內(nèi)房產(chǎn)。該套房產(chǎn)受贈時市場價格為85萬元，受贈及轉(zhuǎn)讓房產(chǎn)通程中已增納的稅費為10萬元。11月，參加中國境內(nèi)戊商場舉行的抽獎活動，抽中價值6820元的獎品。張某本年專項和除、專項剛加扣除和依法確定的其他扣除共計50000元。(1)張某本年綜合所得的應(yīng)納稅所得額。(2)張某本年綜合所得的應(yīng)納個人所得稅(3)張某9月轉(zhuǎn)租住房取得的租金收入的應(yīng)納個人所得稅張某10月轉(zhuǎn)讓受錯房產(chǎn)的應(yīng)納稅所得額計算張某11月中獎應(yīng)納個

一、案例分析題 趙倩在某服裝連鎖店擔(dān)任店長職務(wù)，雙方于2018年12月至2022年2月期間存在勞動 關(guān)系。因趙倩與某服裝連鎖店解除勞動關(guān)系產(chǎn)生糾紛，雙方訴至法院。 趙倩為農(nóng)村戶口，趙倩主張因工作期間某服裝連鎖店未為其繳納社會保險而被迫解除勞動合同，公司應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償。 某服裝連鎖店認(rèn)為未繳納社會保險是由于趙倩簽署承諾書，放棄繳納社會保險，承諾書內(nèi)容為：“因自身原因，拒絕提供繳納社會保險所需要的一切材料，且自愿放棄辦理社會保險，若日后出現(xiàn)醫(yī)療報銷等社保糾紛時，自愿承擔(dān)其后果，如有任何事情與公司無關(guān)”。… 問題： (1）趙倩的申訴能否得到法院的支持？為什么？ (2）企業(yè)如果無故未為員工繳納社會保險，員工可以主張哪些權(quán)利和賠償？