老師，是這樣，因為5月工資是次月6月發(fā)放的，然后我繳納社保時就變成在發(fā)放工資月6月扣繳，就變成社保是后補這種情況，然后這個月社保費上調(diào)了，但是扣除員工社保費還是按照以前的金額，那這種情況該怎么調(diào)整？

九月份社?；鶖?shù)調(diào)整，我們補繳了一到八月社保個人部分的差額，那么在個稅系統(tǒng)里的表格后面的扣除社保費用，那個數(shù)值我是填調(diào)整后的社保費用嗎，還需要加上補繳一到八月社保差額的數(shù)嗎

請問老師，2020年的匯算清繳有納稅調(diào)增，所以21年5月做了以前年度損益調(diào)整。但是金蝶系統(tǒng)的資產(chǎn)負(fù)債表的期初數(shù)不是顯示的調(diào)整后的數(shù)，那我每個月的財務(wù)報表是需要手動調(diào)整嗎？那申報企業(yè)所得稅季報的時候年初數(shù)按系統(tǒng)的來呢，還是要手動調(diào)整一下？

老師，今年深圳基本工資調(diào)成2360元，但社保系統(tǒng)沒有調(diào)，估計是繳納比例調(diào)整了（社?；貜?fù)說新增人員調(diào)成了2360元，原有人員沒有調(diào)）請問這個月我們的工資單是否需要調(diào)成2360元

關(guān)于調(diào)整。老師，我司是小企業(yè)會計準(zhǔn)則，當(dāng)月工資是次月計算和發(fā)放的。做賬時，一直按照著本月計提上月的工資社保個稅，同時在本月繳納上月的工資社保個稅。應(yīng)付職工薪酬每個月都是0。實際這樣計提和發(fā)放估計是有點問題。第一，請問一直這樣操作的話，是否可以？是否要把前面的工資個稅社保在賬務(wù)上調(diào)整？然后按照常規(guī)的操作？第二，扣個稅系統(tǒng)上，是否需要調(diào)整下？第三，匯算清繳時，A104000期間費用表和A105050職工薪酬支出該如何填寫呢？賬載金額和實際發(fā)生額都是直接按照當(dāng)年的財務(wù)報表填寫嘛？還是應(yīng)該進(jìn)行調(diào)整后再申報??？