1、 劉女士2019年10月23日在一家制衣廠上班做文員，并簽勞動(dòng)合同至今2020年8月31號(hào)，日薪，按每月28天3000元，每月獲車間員工工資補(bǔ)助300元，每月28天滿勤后及最高補(bǔ)助伙食180元，每天上班時(shí)間8小時(shí)，晚上加班2-3小時(shí)，8元每小時(shí)，直到現(xiàn)在未買社保。以上情況劉女士覺得不合理，雖然簽了勞動(dòng)合同一式兩份，但合同內(nèi)容自己沒詳細(xì)看，廠里也沒有還給自己一份，覺得合同里的內(nèi)容都是利于廠里的，沒有利于勞動(dòng)者的一面，雖然是日薪，但是做兩個(gè)月才發(fā)一個(gè)月工資，即每月底發(fā)上月的工資，由于工作需要，廠里要求每天晚上都要加班，除星期天不用加班，并強(qiáng)迫簽了8元每小時(shí)的合同，國家法定日不忙就放假，按平時(shí)上班的日薪補(bǔ)助，不放假上班也只按平時(shí)日薪支付，多補(bǔ)法定假日的那天，星期六星期天中跟平時(shí)日薪一樣，沒有過多的補(bǔ)助，做滿3個(gè)月后才可申請(qǐng)買社保，廠里有通知需要買社保就寫申請(qǐng)購買社保單，劉女士沒有申請(qǐng)購買，但廠里也沒有簽自愿放棄購買社保的合同?，F(xiàn)在，劉女士想換個(gè)不用加班的工作，鑒于以上情況，劉女士有些苦惱，是否需要提前向廠里辭職，能不能向有關(guān)勞動(dòng)部門要求廠里給予補(bǔ)償，什么時(shí)候可以要求補(bǔ)償,能補(bǔ)償哪些

老師，幫我解讀下這個(gè)通知。溫馨提示里1.意思是20年12月已經(jīng)申報(bào)過的人員，今年的社?；鶖?shù)要按新平均工資確定基數(shù)，低于60%的按60%確定，這樣的話那每個(gè)人社?；鶖?shù)都不一樣了？還有21年新增加的人員我之前是按最低基數(shù)3330申報(bào)，它里面說來就是新增加的員工可以按最低報(bào)，不用調(diào)整？那新單位或者個(gè)體戶怎么確定？溫馨提示2.里面單位未申報(bào)的，按一百一十確定是什么意思？溫馨提示3里面城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體戶嗎？還是就個(gè)人自己交社保的人員？溫馨提示4是什么意思？21年本來就要高于20年的呀？

老師們，小建筑工程公司的一個(gè)700多萬的合同，我們是乙方，就這個(gè)一個(gè)項(xiàng)目快竣工了，而且是分包出去的，等于項(xiàng)目經(jīng)理掛靠我們乙方公司的資質(zhì)承包的這個(gè)項(xiàng)目，合同里也寫地非常明確乙方承包的施工隊(duì)農(nóng)民工工資與乙方簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保并提供月工資表名單，可實(shí)際上這部分人工費(fèi)甲方未按合同履行，而是直接給這農(nóng)民工發(fā)了工資，但是這部分農(nóng)民工的個(gè)人所得稅申報(bào)在乙方公司提交的，我才來幾天，我所在的乙方公司小會(huì)計(jì)居然又拿這部分農(nóng)民工工資虛計(jì)提了工資，貸方都掛到其他應(yīng)付老板（表示墊付的）累計(jì)900多萬了，可實(shí)際上賬上根本沒有那么多的錢，這一個(gè)合同也就700多萬，工程款還都沒有及時(shí)撥過來，卻要求開票

2022年3月，張某（28周歲）與甲企業(yè)簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同，該企業(yè)依法為其辦理了各類社會(huì)保險(xiǎn)。 2023年4月，張某在下班回家途中不幸發(fā)生交通事故，右手受到嚴(yán)重的撞擊，經(jīng)交管部門認(rèn)定，張某需要負(fù)主要責(zé)任。經(jīng)過3個(gè)月治療后，張某基本康復(fù)，但右手受傷嚴(yán)重影響了手臂的靈活性，使其無法再從事原來的工作，也不能從事甲企業(yè)另行安排的其他工作。于是，甲企業(yè)與張某解除了勞動(dòng)合同且辦理了工作交接。 2023年8月15日，張某持解除勞動(dòng)關(guān)系證明書到社會(huì)保險(xiǎn)中心辦理了失業(yè)登記。 已知：張某月工資為3000元，甲企業(yè)所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元。 問題：題目沒有具體說明交了多長(zhǎng)時(shí)間的社保，怎么樣算失業(yè)金領(lǐng)取多少？

老師好！公司從2017年至2020竿都是由公戶轉(zhuǎn)錢到法人個(gè)人卡發(fā)工資，而且公司沒有和員工簽合同，也沒有繳納社保及其他，也沒有申報(bào)，現(xiàn)在全都擱在那，只是制作簡(jiǎn)單發(fā)放表（例如：序號(hào)、姓名、月標(biāo)準(zhǔn)工資、銀行卡號(hào)、實(shí)發(fā)金額），公司也沒有人員考勤表及其他，請(qǐng)問一下像這種情況如此處理？誰會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)？我是2020年10月份之后來公司，當(dāng)時(shí)入職至2023年4月份之前我具體工作只是保管公司一些票據(jù)，統(tǒng)計(jì)拆遷戶人員過渡費(fèi)發(fā)放， 制單費(fèi)用及工程款給出納發(fā)放，請(qǐng)問一下我會(huì)不會(huì)有什么風(fēng)險(xiǎn)？要如何規(guī)避？