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社保新規(guī)下,試用期的員工還不買社保,怎么支付工資比較好?

2025-09-10 14:38
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2025-09-10 14:39

您好,以勞務費的方式申報,這樣就沒風險

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快賬用戶5221 追問 2025-09-10 14:41

可以從對公帳戶代發(fā)工資嗎?以勞務費方式,也是可以申報他的個人收入的嗎?

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齊紅老師 解答 2025-09-10 14:42

可以的,你按勞務費來申報就可以

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快賬用戶5221 追問 2025-09-10 14:45

如果還是有員工不想買社保的,我們簽一份社保補貼,明列工資結構內(nèi)含有社保補貼,這樣可行嗎?

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齊紅老師 解答 2025-09-10 14:46

合同無效,但你們把工資和社保分開支付,可以追回補貼

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快賬用戶5221 追問 2025-09-10 14:55

我想再問一下,按勞務費支付的,并且按勞務費申報,可以長期這樣支付嗎?還是有期限的?

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齊紅老師 解答 2025-09-10 14:57

這樣申報,就不需要買社保,但你們要簽勞務合同

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您好,以勞務費的方式申報,這樣就沒風險
2025-09-10
同學您好,試用期還是有的,需要按具體的合同期限約定不同的試用期,試用期是應該給員工交社保的
2020-09-17
那么他自己要打款給老板。公司發(fā)工資給他,不然按掛靠社保處理
2025-02-10
您好, 社保按試用期工資還是正式工資交 用人單位為勞動者交納社保時,按用人單位上月發(fā)放的實際工資按一定比例繳納的,所以在試用期應該按試用期工資繳納。一般是每年6-7月才調整社?;鶖?shù)的。
2021-12-09
那個還是按工資申報,不需要交社保
2025-08-14
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