《個人資助協(xié)議書》
編號:_________
簽訂地點:_____________________
簽訂日期:_______年____月____日
甲方(資助方)信息
姓名:_____________________
身份證號:_____________________
聯(lián)系地址:_____________________
聯(lián)系電話:_____________________
乙方(受助方)信息
姓名:_____________________
身份證號:_____________________
聯(lián)系地址:_____________________
聯(lián)系電話:_____________________
第一條 協(xié)議目的
鑒于乙方因【□學(xué)業(yè)需求 □醫(yī)療支出 □創(chuàng)業(yè)扶持 □生活困難 □其他:________】需獲得經(jīng)濟支持,甲方自愿向乙方提供無償資助,雙方經(jīng)平等協(xié)商達成如下協(xié)議。
第二條 資助內(nèi)容及方式
資助總額:人民幣(大寫)元整(¥)。
支付方式:
□一次性支付:于____年____月____日前匯至乙方指定賬戶;
□分期支付:分____期,每期金額________元,支付時間為____年____月____日前;
收款賬戶:
開戶行:_____________________
戶名:_____________________
賬號:_____________________
第三條 資金用途
乙方承諾將全部資助款專項用于以下用途:
□學(xué)業(yè)相關(guān)費用(學(xué)費/書本費/住宿費等);
□醫(yī)療費用;
□創(chuàng)業(yè)啟動資金;
□日常生活開支;
□其他:_____________________。
若需變更用途,須提前書面征得甲方同意。
第四條 雙方權(quán)利與義務(wù)
甲方義務(wù):按約定時間足額支付資助款項。
乙方義務(wù):
如實告知資金使用情況,保留相關(guān)憑證備查;
合理使用資助款,不得挪作他用或進行高風(fēng)險投資;
【可選】定期向甲方匯報進展(如學(xué)業(yè)成績、治療進度等);
【可選】畢業(yè)后/康復(fù)后/盈利后優(yōu)先償還甲方(非強制,依雙方約定)。
第五條 違約責(zé)任
若甲方未按期支付款項,每逾期一日按未付金額的____‰支付違約金;
若乙方虛報用途或挪用資金,甲方有權(quán)要求立即返還已付款項,并追究法律責(zé)任;
因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議的,雙方互不擔(dān)責(zé),但應(yīng)及時通知對方。
第六條 協(xié)議變更與解除
本協(xié)議的任何修改需經(jīng)雙方書面同意;
下列情形下,甲方可單方解除協(xié)議:
乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定;
乙方喪失受助資格(如退學(xué)、放棄治療等);
乙方故意隱瞞重要事實。
第七條 爭議解決
因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商;協(xié)商不成的,提交甲方所在地人民法院訴訟解決。
第八條 其他約定
本協(xié)議一式____份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力;
本協(xié)議自雙方簽字/蓋章之日起生效;
未盡事宜可另行簽訂補充協(xié)議。
甲方(簽字/蓋章):_____________ 乙方(簽字/蓋章):_____________
見證人(如有):_____________ 日期:_________年____月____日
老師好,有框架協(xié)議的模板嗎?謝謝
老師,你好,請問學(xué)堂有保密協(xié)議范本嗎?有的話麻煩發(fā)一份給我,謝謝了。
老師好,有沒有代理記賬的協(xié)議給一份參考一下?謝謝
老師好,請問有沒有公司與員工的離職協(xié)議模板?謝謝!
老師,你好!非學(xué)歷教育的的經(jīng)營范圍可以加嗎?我們搞家庭教育的,給父母上課,有沒有相關(guān)增加“非學(xué)歷教育”經(jīng)營范圍的文件?謝謝老師
老師說,同事出差了,報銷車費,住宿費,伙食費發(fā)票少了,怎么做賬呢?要求補別的發(fā)票嗎?能做費用嗎?
老師,我們公司是供應(yīng)鏈企業(yè),給大學(xué)食堂配送蔬菜和肉的。我們這家子公司在去年9月份成立之前,子公司的老板買了兩輛冷藏車,不過是落戶在了我們集團其中一家分公司名下。因為實際是我們這家子公司老板出的錢,也實際是我們在使用,所以我們跟落戶的那家分公司簽了租車協(xié)議。今年這兩輛冷藏車要支付保險費和車輛年檢費,我們公司是用老板的私卡轉(zhuǎn)錢到集團的法人私卡上,由法人又轉(zhuǎn)到落戶的那家公司來支付保險費和車輛年檢費的。請問我這邊內(nèi)賬該怎么做賬?
我們公司因為訴訟案件被司法扣劃了70萬,但是現(xiàn)在這個錢沒有付到對方公司,只是凍結(jié)了。要怎么做賬務(wù)處理
為什么帶開勞務(wù)發(fā)票稅點是2.3%,個人給小規(guī)模開發(fā)票要收20%個人所得稅,能給講一下嗎
老師,如果是公司沒有出差外地的業(yè)務(wù),但是開票到公司的住宿票我能入賬嗎
老師,請問公司購買了手機送客戶,這個業(yè)務(wù)我能不能把手機作為我們某項目使用的設(shè)備,去做固定資產(chǎn)折舊扣除?如果按固定資產(chǎn)折舊做扣除會有風(fēng)險嗎
老師,我想問下今年有說股東無償借款給公司,股東反而要交更多稅嗎?沒有收利息收入也是不行嗎?
閑聊一下,抖音有個算命師算命挺準(zhǔn)人挺多的,我就排隊去算,就是一個熱氣球,排了一個小時,到我了,看了我的八字,后來說問我,你想問什么問吧,不收你的,我就害怕了,是我命不好?后來我問了感情,啥時結(jié)婚他說了完了我把熱氣球刷給他,他就下播了,額,,,我一臉懵逼,看抖音說有3不收,雖然我知道不能全信,但是有在她直播間蹲好幾個月一年好久的,那些人都收就我不收,我是不是命不好,哎,就是閑聊,不是要安慰我,就是這個事遇到過?我就懷疑是不是我命不好
老師,我們的供貨方不愿意給我們開具發(fā)票,讓我們把錢打給另一家他們的合作方,由他們這家合作方給我們開具發(fā)票。我這邊出具了一份代收代付款協(xié)議。請問,我這邊做賬的時候,供應(yīng)商我是該掛實際給我們供貨的這家,還是應(yīng)該掛我們付錢過去和開票給我們公司的那家?
空調(diào)工程公司的成本如何核算
你好!老師,企業(yè)對員工家庭補充協(xié)議,有范本嗎???還是只有這種個人資助協(xié)議
《[企業(yè)名稱]員家族庭福利補充協(xié)議》
編號:_______________
簽訂日期:年__月__日
甲方(用人單位):(以下簡稱“公司”)
地址:____
法定代表人/負(fù)責(zé)人:_____________________
乙方(員工):_____________________
身份證號:_____________________
崗位:_____________________
鑒于乙方已與公司簽訂《勞動合同》(編號:________),為進一步完善員工福利體系,體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,現(xiàn)雙方就以下家庭相關(guān)福利達成補充協(xié)議如下:
第一條 協(xié)議目的
本協(xié)議旨在為乙方及其直系親屬(配偶、父母、子女)提供特定福利支持,增強員工歸屬感,促進工作與家庭生活平衡。
第二條 適用范圍
本協(xié)議適用于乙方本人及其以下家庭成員:
配偶;
未成年子女(未滿18周歲或仍在全日制學(xué)校就讀);
需贍養(yǎng)的父母(需提供關(guān)系證明)。
注:新增家庭成員需及時向公司備案。
第三條 具體福利條款
(一)家庭健康關(guān)懷
年度體檢:公司每年為乙方指定一名家屬(限配偶或父母)提供免費基礎(chǔ)體檢套餐(價值不超過______元);
商業(yè)保險:公司為乙方全家投保團體意外險/醫(yī)療險(保額及范圍見附件《保險方案》),保費由公司承擔(dān);
心理咨詢:乙方及直系親屬可免費使用公司合作的EAP心理援助服務(wù)。
(二)子女教育支持
獎學(xué)金計劃:乙方子女考入國內(nèi)本科院校的,憑錄取通知書可獲得一次性助學(xué)金______元;
課外培訓(xùn)補貼:每年度可報銷子女興趣班/輔導(dǎo)班費用最高______元(需提供正規(guī)發(fā)票);
校企聯(lián)動:優(yōu)先參與公司組織的暑期夏令營、職業(yè)體驗等活動。
(三)緊急救助機制
重大疾病幫扶:若乙方直系親屬確診惡性腫瘤等重大疾病,公司一次性給予______元慰問金;
意外事故援助:因意外事故導(dǎo)致家庭成員重傷/身故的,公司提供______元應(yīng)急資助;
臨時困難補助:因自然災(zāi)害、突發(fā)事故等造成家庭經(jīng)濟困難的,經(jīng)審批可獲一次性補助。
(四)節(jié)日及特殊關(guān)懷
節(jié)日禮金/禮品:春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向乙方家庭發(fā)放價值______元的實物或電子禮品卡;
生日祝福:為乙方子女/父母發(fā)送定制生日賀卡及小禮物;
探親假支持:每兩年可申請一次帶薪探親假(______天),用于陪伴異地居住的父母。
第四條 雙方權(quán)利與義務(wù)
甲方(公司)責(zé)任:
按本協(xié)議約定按時足額落實各項福利;
對乙方家庭信息嚴(yán)格保密,未經(jīng)授權(quán)不得向第三方披露;
根據(jù)經(jīng)營狀況保留調(diào)整福利標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)限(調(diào)整前30日書面通知乙方)。
乙方(員工)責(zé)任:
確保所申報的家庭信息真實有效,如有變更需及時書面告知公司;
合理使用福利資源,不得轉(zhuǎn)售、冒領(lǐng)或濫用;
配合公司開展?jié)M意度調(diào)查及福利效果評估。
第五條 福利申領(lǐng)流程
常規(guī)福利(如體檢、保險):由公司統(tǒng)一安排,無需單獨申請;
專項補助(如大病幫扶、教育獎勵):需提交申請表及相關(guān)證明材料(病歷、錄取通知書等),經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及HR審核后發(fā)放;
時效要求:突發(fā)事件類補助需在事發(fā)后30日內(nèi)提出申請,逾期視為自動放棄。
第六條 違約責(zé)任
若公司未按約定履行福利義務(wù),乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴;
若乙方虛報家庭信息或騙取福利,公司有權(quán)追回款項并視情節(jié)輕重予以紀(jì)律處分;
因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議的,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。
第七條 協(xié)議變更與終止
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期至乙方離職之日止;
若乙方離職,本協(xié)議自動終止,尚未兌現(xiàn)的福利不再執(zhí)行;
本協(xié)議未盡事宜,參照《勞動合同》及國家法律法規(guī)執(zhí)行。
第八條 爭議解決
因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交公司所在地人民法院訴訟解決。
甲方(蓋章):_____________________ 乙方(簽字):_____________________
法定代表人/授權(quán)代表:__________ 日期:____年__月__日