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老師,請問勞動法規(guī)定的員工月出勤天數(shù)不能超過多少

2025-09-06 10:32
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2025-09-06 10:34

你好,我國《勞動法》并未直接規(guī)定員工每月的出勤天數(shù)上限,而是通過工作時間和休息休假制度進行約束。
《中華人民共和國勞動法》第三十六條明確,勞動者每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不超過44小時。這一規(guī)定意味著,在標準情況下(如每周工作5天)

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快賬用戶6022 追問 2025-09-06 10:36

那老師加班時間限制呢

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齊紅老師 解答 2025-09-06 10:46

通常每天加班不得超過1小時。

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快賬用戶6022 追問 2025-09-06 10:47

那老師,有沒有規(guī)定一個月不能超過多少天,也就是有沒有規(guī)定一個月最多不能超過多少小時

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齊紅老師 解答 2025-09-06 10:49

沒有,沒有看到這方面的規(guī)定

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你好,我國《勞動法》并未直接規(guī)定員工每月的出勤天數(shù)上限,而是通過工作時間和休息休假制度進行約束。
《中華人民共和國勞動法》第三十六條明確,勞動者每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不超過44小時。這一規(guī)定意味著,在標準情況下(如每周工作5天)
2025-09-06
您好,如果25天是不扣不加的,那么26天應當算一天加班費。
2022-10-10
您好,我國最新的勞動法是2018年12月29日,全國人大十三次人大常委第七次會議新修訂的,按照勞動法的規(guī)定,我國是實行每天工作8小時,每周工作不超過44小時的勞動制度,。如果按照雙休日來計算,每天工作8小時,那么每周的工作時間就是40小時,用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
2023-10-19
你好, 《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》等規(guī)定,患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。  ?。ㄒ唬嶋H工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。  ?。ǘ嶋H工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
2021-07-23
你好,同學,以你的數(shù)據為例: 應出勤天數(shù)=25天, 工資=底薪÷應出勤天數(shù)×實際出勤天數(shù)
2021-05-13
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