一般是按70%的基本工資
員工剛懷孕一個月就請病假,病假請了有8個月,產(chǎn)假4個月,病假期間公司正常按病假發(fā)放工資,每月約2500,產(chǎn)假4個月未發(fā)放基本工資,社保公積金公司在代繳,現(xiàn)在員工申請了生育津貼15883.01。請問這筆錢應(yīng)該是補(bǔ)貼給公司的,開始扣除公司墊付產(chǎn)假期間的社保之后退還給員工的。
員工剛懷孕一個月就請病假,病假請了有8個月,產(chǎn)假4個月,病假期間公司正常按病假發(fā)放工資,每月約2500,產(chǎn)假4個月未發(fā)放基本工資,社保公積金公司在代繳,現(xiàn)在員工申請了生育津貼15883.01。請問這筆錢應(yīng)該是補(bǔ)貼給公司的,還是扣除公司墊付產(chǎn)假期間的社保之后退還給員工的。
請問北京病假工資怎么發(fā)放,比如工資5800,請了4天病假,發(fā)多少?
員工基本工資8000,26天制,1月份1天事假,8天病假,我們這里最低工資標(biāo)準(zhǔn)2490,病假按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放,工資怎么算啊
計提工資發(fā)放工資病假部分怎么寫分錄有扣病假金額。實際工資3501.6,病假120,個人社保454.28,實發(fā)2927.32
請問個稅中斷2年未申報,補(bǔ)報時提示 員工數(shù)據(jù)校驗不通過,已申報了個人所得稅年度申報,扣繳義務(wù)人不得刪除、更正或新增該納稅人的申報記錄。 (原電腦申報數(shù)據(jù)沒有)怎么樣處理,才能把數(shù)據(jù)都補(bǔ)申報成功呢
您好,老師,調(diào)整以前年度損益收入類的賬戶跟收入有關(guān)的,還有什么分錄是有關(guān)聯(lián)的,必須要做的
寵物店是小規(guī)模納稅人公司,是好幾個人入股開的,如果幾年后想注銷怎么分才比較公平合適呢
2026年3月考上研究生,就送一部手機(jī)。這是附條件還是附期限?
老師,采購對賬單(也等于入庫)要附送貨單的嗎?對賬周期是7/26到8/25,作為8月的應(yīng)付貨款,然后全盤以這周期算8月供應(yīng)商的委外加工費,請問我怎么核算成本,難道我所有核算都是按這個采購對賬周期嗎?我司用供應(yīng)商的送貨單作為入庫單來的
老師,未實現(xiàn)融資收益用在什么地方?
以前發(fā)票申報未開發(fā)票,今年開了以前未開發(fā)票會計分錄怎么做
老師,現(xiàn)在企業(yè)買賣A股或者港股要交增值稅嗎?還是暫免征?
你好,老師!企業(yè)進(jìn)項稅已經(jīng)抵扣了,還用按征收率1%抵扣嗎?
老師,我做穿戴甲,入一批材料,生產(chǎn)幾個產(chǎn)品,產(chǎn)品價格也不同,有些材料是共同領(lǐng)用的,有些按按款式領(lǐng)用不同,很多材料按公斤入貨,細(xì)小多,領(lǐng)用也很難按數(shù)量核算,應(yīng)該按什么方法計算成本?
基本工資都百分之70呢?
就是按基本工資70%發(fā)放,只要不低于當(dāng)?shù)仄骄べY就行
這個要是老板扣錢不按照病假走呢?可以舉報嗎
只要不低于本市平均工資沒法舉報
老師這個是勞動法的第幾條規(guī)定
勞部發(fā)〔1995〕309號第五十九條規(guī)定:“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費,病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%?!?根據(jù)上述規(guī)定,病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),但不得低于最低工資的80%。