《北京市工資支付規(guī)定》第21條:“勞動者患病或者非因工負傷的,在病休期間,用人單位應(yīng)當根據(jù)勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80%。第22條勞動者在事假期間,用人單位可以不支付其工資?!? 這是政策 具體看單位規(guī)定?
問答題假設(shè)北京誠信益友貿(mào)易有限公司關(guān)于員工病假扣款的規(guī)定如下:(1)如果工齡大于20年,病假扣款為:日工資×病假天數(shù)×0.1;(2)如果工齡大于10年且小子等于20年,病假扣款為:日工資×病假天數(shù)×0.5;()如果工齡小于等于10年,病假扣款為:日工資×病假天數(shù)×0.8.要求:根據(jù)上述描述,請回答U8薪資系統(tǒng)中病假扣款的公式定義?
上班23天,請病假7天,正常工資是4500元,按正常應(yīng)該如何發(fā)放多少工資。
公司有人請了病假,9天陽了,怎么發(fā)放工資
請問北京病假工資怎么發(fā)放,比如工資5800,請了4天病假,發(fā)多少?
工資5000,病假5天,工作日21天,請問本月工資應(yīng)發(fā)多少?按80發(fā)病假工資的話
第五題到底是對還是錯
北京朝陽區(qū)首次出口退稅,稅務(wù)局會上門核查嗎?執(zhí)照注冊地址是否要求跟實際辦公地址一致
注冊碼不知道,忘了,不知道
您好老師,溫馨家園有職康站,肢體康復,溫馨家園,智力康復4個項目,怎么分別做賬?殘聯(lián)要求分別做賬,要求負債表也要分開,溫馨家園是一個單位,之前所有項目都在一個賬套里,怎么分出4套賬來?
怎么界定臨時工,臨時工的工資應(yīng)該怎么發(fā),需要扣個稅嗎?
轉(zhuǎn)賬的工資發(fā)放表用員工簽字嗎
老師,我們公司有個員工因為懷孕提出了停薪留職,然后因為之前她是在我們的聯(lián)合實驗室工作,合同簽的是聯(lián)合實驗室的,實際為我們公司工作,現(xiàn)在合同也到期了,她的社保是想著在我們公司繳納,她個人全額承擔費用,然后我們目前也沒有跟她簽勞動合同,請問這個要怎么處理
民辦非企業(yè)3月份開始有銀行流水,6月份開通稅務(wù),沒記賬,可以把以前月份的銀行流水都記在8月份嗎
上季申報的未開票金額不對,怎么辦
圖一圖二是題目和問題,圖三是答案,不明白答案中圈起來那500是哪個數(shù),啥意思?還需要確認下另外那兩個紅筆批注的意思對不對
這個明白,具體怎么算啊,麻煩老師給算一下
你好 你們是按這個標準算的嗎??
對,是的老師
用5000元除以滿勤的天數(shù)乘以他實際出勤的天數(shù)。然后再加上當?shù)刈畹凸べY除以30天再乘以4天再乘以80%。
工資5800,病假4天,您給算一下
你們單位的滿勤天數(shù)是多少?一個月休多少天?
然后當?shù)氐淖畹凸べY我不清楚這個算不出來。
滿勤23,請假4天,最低工地2320
5800/23*19+2320/30*80%*4 這個就是實際應(yīng)發(fā)的工資。