?同學(xué)您好,很高興為您解答,請稍等
您好,老師!目前單位從采購方開來一張發(fā)票提請付款,這個發(fā)票是本月開具的??墒遣少弻?yīng)的合同是19年底簽的,而且采購合同上寫的軟件服務(wù)期卻是18年6月到19年9月底。也就是這個當(dāng)月開具的發(fā)票對應(yīng)的服務(wù)是18年到19年的服務(wù)。涉及金額很大,這種情況財務(wù)該如何處理,目前這個問題很棘手。上面領(lǐng)導(dǎo)意思錢肯定得付!可是我作為財務(wù)應(yīng)該給出什么意見 能讓付錢的情況下還不影響18 19年的損益。因為按照我的理解,這個可能需要改之前年度的損益??墒怯行┤苏f發(fā)票是今年開的 ,就算今年的成本。 (我們單位承接的這個服務(wù)是政府的,然后分包給別人一部分,之前都是先交付才簽合同,政府跟我們簽的合同是19年底,所以我們跟分包商也只能簽19年底。但是活是18年干的)
時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又到一年年底了,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。由于會計工作的雜事多,其工作具有事務(wù)性和突發(fā)性,因此結(jié)合具體情況全年的工作總結(jié)如下: (-)完成的主工作 1.?按時準(zhǔn)確完成每月服務(wù)中心人員的公積金與社保申報工作。 2.?按時準(zhǔn)確完成每月人員工資核算與個稅申報。 3.?及時完成每月費用報銷的賬務(wù)處理、電子發(fā)票開具申請并協(xié)助完成線上共享交賬。 4.?對各類支出合同、電費清單進行會計檔案歸檔。 5.?積極配合小組對CDE片區(qū)進行物業(yè)費的催繳。 (二)個人工作中不足及需提升的方面 1.?應(yīng)積極參加相關(guān)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),增強服務(wù)意識,認(rèn)真做好本職工作。 2.?努力提升自己專業(yè)的知識,能為項目開源節(jié)流提供一些建設(shè)性的意見。始終以虛心好學(xué)的態(tài)度對待專業(yè)知識的學(xué)習(xí),不斷自我激勵、自我鞭策,嚴(yán)格要求自己。同時多看一些對工作有幫助的相關(guān)書籍,以便開闊視野,拓寬思路,努力將所學(xué)知識用于具體的工作當(dāng)中。 3.?在明年的工作中,我會繼續(xù)向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作中的得與失,聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見,及時糾正工作中的不足。在本職工作上我要努力做到愛崗敬業(yè),熱情服務(wù),不怕辛苦! 老師,幫我修改下
有會做假賬的老師嗎?目前我們公司實際在職為30人左右,領(lǐng)導(dǎo)想讓買社保的12人全部工資都在公戶發(fā),我提出了這樣會交個稅的,同時我有疑惑,就是銷售的薪資基本按原本是沒有超過5000,按照實際發(fā)放就是一下子飆升一萬多的水平,就是假的很。經(jīng)過計算,每個月大概穩(wěn)定支出5萬多的工資,如果按照實際發(fā)放,那么每個月就會支出9萬多工資甚至更多。我個人覺得這樣是不太正常的。在我們的收入并沒有怎么增加的情況下,員工的收入劇增是不合理的,只有收入和員工的收入一起增長才是正常的,而且之前固定的薪酬支出并沒有顯示我們是個銷售型公司,我們表面上是個服務(wù)型公司,沒有成本。我這樣的思路是對的嗎?
謹(jǐn)慎回答,不會的不要接手。老師我們屬于建筑施工企業(yè),領(lǐng)導(dǎo)讓架構(gòu)業(yè)務(wù),怎么合理?已知我們營收1.5億元我們成本要達到97%,即1.455億元,最終使得我們利潤3左右。其中我們采購成本占比60,施工費23左右,日常管理費用5左右,這樣成本不夠,我們成立一些咨詢個體戶消化一部分,另一個采用勞務(wù)公司形式。老師想問具體在執(zhí)行過程中肯定偏差,實際發(fā)生肯定是一步步來的,我應(yīng)該怎么做? 怎樣構(gòu)畫這個業(yè)務(wù),肯定結(jié)合實際來。不知道提前準(zhǔn)備從哪里下手,根據(jù)建筑行業(yè)特有的,我可以付費,給予具體指導(dǎo)下。
我公司是勞務(wù)派遣公司,采用的一般計稅和簡易計稅。其中一家客戶要求開差額征稅-全額開票的普票,去年6月和7月的工資一直到昨天才算是結(jié)款發(fā)放,但是服務(wù)費是一直拖欠狀態(tài),工資和服務(wù)費的發(fā)票都已經(jīng)開給對方,我是今年一月份來這家公司的,之前一直找的代理記賬公司,現(xiàn)在公司想把內(nèi)賬做起來,把外賬接過來,外賬給的截止到2023年12月末的科目余額表的往來賬與實際的對應(yīng)不上,我是發(fā)函詢證客戶了,但是現(xiàn)在發(fā)工資了,我不知道她們確認(rèn)收入的時候有沒有計提成本,成本部分的增值稅是繳納了,還是已經(jīng)沖回了,聯(lián)系外賬詢問,外賬換新手了說看賬上沒有計提成本,我應(yīng)該去哪查能查出來這部分的稅到底是什么情況了?是讓對方查詢往年當(dāng)季交稅的明細(xì)嗎?求老師指點!
老師,我們單位(行政單位)有筆專項款是市級撥給我們單位,再由我們轉(zhuǎn)撥給縣里中標(biāo)的企業(yè)(這個項目是市級的,由縣里企業(yè)中標(biāo))總款是20萬,第一次付80%,終期付尾款20%,這個怎么做分錄?
老師我們公司的資產(chǎn)負(fù)債表里,其它應(yīng)收款是個負(fù)數(shù)。其它應(yīng)付款是個正數(shù)。應(yīng)該怎么調(diào)整。是直接把這個負(fù)數(shù)和正數(shù)相加放在其它應(yīng)付款里嗎?
社保和公積金都可以按最低檔繳納嗎
老師,公司法人在其他公司購買的社保和申報個稅,還能在自己新成立的公司零申報個稅嗎 目前沒任何交易
老師 題目:甲公司收到一臺政府補助的600萬的環(huán)保設(shè)備,甲公司采用總額法核算,甲公司當(dāng)年未對該環(huán)保設(shè)備計提折舊。 稅法規(guī)定:收到的政府補助應(yīng)于當(dāng)年計入應(yīng)納稅所得額 這個計稅基礎(chǔ)和賬面價值為多少,存在遞延嗎?
計提工資時,按應(yīng)發(fā)工資總額是包含了個人承擔(dān)部分嗎。而計提社保、公積金等時,就只用計提公司承擔(dān)部分,這樣理解對嗎?
7月預(yù)開了700萬,后因發(fā)票額度不夠的原因8月遷址了,在新的主管稅務(wù)機關(guān)開票,紅沖了7月預(yù)開的700萬,導(dǎo)致8月收入是負(fù)數(shù),估計負(fù)600萬左右,7月預(yù)開的稅款都是交在遷移前的稅務(wù)局的,這種情況增值稅和附加稅應(yīng)該怎么報?。?/p>
請董孝彬老師回答,非董孝彬老師請勿擾 老師晚上好,7月的成本核算結(jié)果我發(fā)您郵箱了,加關(guān)聯(lián)的附件數(shù)據(jù),請加急幫忙審核下可以嗎?我給你心意。 需要的審核的我加備注了,看下理論沒問題我就這樣上交領(lǐng)導(dǎo)了,
這道題答案是不是錯了?按道理來說,直接捐贈目標(biāo)脫貧地區(qū)是不可以免的。通過紅十字會捐贈的是可以免的呀,答案怎么是反的?
長期股權(quán)投資權(quán)益法內(nèi)部交易,未實現(xiàn)的損益調(diào)整凈利潤是順流逆流都是減未賣出部分嗎?
您好,餐飲公司食堂服務(wù)的項目前期成本測算,首先得先摸清項目基本情況,比如每天要服務(wù)多少人、每餐標(biāo)準(zhǔn)多少錢、甲方給不給場地和現(xiàn)有設(shè)備,接著按 “前期投入 %2B 日常運營 %2B 風(fēng)險備用” 這三塊來算:前期投入主要是要新購的廚房設(shè)備(比如灶臺、冰箱)和辦理食品經(jīng)營許可證、員工健康證的錢,比如買設(shè)備花 5 萬、辦證花 0.5 萬,前期投入就是 5%2B0.5=5.5 萬;日常運營是每月固定花的錢,像食材成本(按每天 300 人、每人每餐 15 元、食材占餐費 50% 算,每月 22 天就是 300×15×50%×22=49500 元)、員工工資(比如雇 8 個人,每人每月平均 5000 元,加社保按工資 20% 算就是 8×5000×(1%2B20%)=48000 元)、水電燃?xì)赓M每月大概 8000 元,這部分每月運營成本就是 49500%2B48000%2B8000=105500 元;最后還要留筆風(fēng)險備用金,比如按每月總成本的 5% 算,就是 105500×5%=5275 元,防止食材突然漲價、設(shè)備壞了要修這些突發(fā)情況,把這三塊都算清楚,成本測算就差不多了
感謝老師耐心解答
?希望我的回復(fù)對您有幫助,謝謝您點擊下方????????給予鼓勵~,祝您接下來一切順利!
老師您知道食材成本占總成本的多少是正常的嗎?毛利率多少是正常情況呢
?同學(xué)您好,很高興為您解答,請稍等
?您好,做食堂服務(wù)的話,食材成本正常占總成本的 30%-45%,比如當(dāng)月總成本 100 萬,食材花 35 萬,那 35/100=35%,就在正常范圍里;毛利率正常是 15%-25%,比如當(dāng)月營收 120 萬、成本 100 萬,那(120-100)/120≈16.7%,也符合情況,而且食堂毛利率比外面餐館低,因為定價親民,有時還能省點租金或人工成本