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股票期權(quán)模式,限制性股票模式,業(yè)績(jī)股票模式,用白話怎么區(qū)分?

股票期權(quán)模式,限制性股票模式,業(yè)績(jī)股票模式,用白話怎么區(qū)分?
2025-08-29 14:42
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2025-08-29 14:47

這道題答案是 A. 股票期權(quán)模式,用白話區(qū)分三種模式: 股票期權(quán)模式:給你未來(lái)以特定價(jià)格買公司股票的權(quán)利,目標(biāo)達(dá)成才能用這權(quán)利,像給張“未來(lái)低價(jià)買股憑證”,股價(jià)漲了行權(quán)賺錢,跌了可不買 。 限制性股票模式:直接給股票,但有條件限制(比如得干滿幾年、完成業(yè)績(jī)),沒達(dá)標(biāo)股票會(huì)被收回,如同“先給股但鎖起來(lái),達(dá)標(biāo)解鎖才能變現(xiàn)” 。 業(yè)績(jī)股票模式:先定業(yè)績(jī)目標(biāo),達(dá)成了就給股票或給錢買股票,是“達(dá)標(biāo)就發(fā)股獎(jiǎng)勵(lì)” ,靠業(yè)績(jī)換股票 。 題里“給股票選擇權(quán),能否取得看是否實(shí)現(xiàn)激勵(lì)目標(biāo)”,符合股票期權(quán)模式特點(diǎn),所以選A。

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快賬用戶5129 追問(wèn) 2025-08-29 15:03

股票期權(quán)就相當(dāng)于給了一張買股票的優(yōu)惠券,業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)了,可以用這張優(yōu)惠券也可以不用。 限制性股票相當(dāng)于是先無(wú)償給你股票,然后業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)了才可以歸屬于你。 業(yè)績(jī)股票模式就是業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)了,直接給錢給你或者給股票給你。

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快賬用戶5129 追問(wèn) 2025-08-29 15:03

是這個(gè)意思嗎?

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齊紅老師 解答 2025-08-29 15:06

同學(xué)你好 對(duì)的 是這個(gè)意思

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你好,股票期權(quán)就像你說(shuō)的這樣,給一個(gè)買股票的權(quán)利,以后滿足條件就可以買,買了就成股東;限制性股票是一開始就是現(xiàn)成的股票,只不過(guò)不讓賣,要滿足一定條件才可以解禁出售;股票增值權(quán)是說(shuō)以后某個(gè)時(shí)點(diǎn)的股價(jià)高于約定的價(jià)格,那么激勵(lì)對(duì)象就可以按照差價(jià)收取一定的報(bào)酬;業(yè)績(jī)股權(quán)激勵(lì)其實(shí)是一種籠統(tǒng)說(shuō)法,股權(quán)激勵(lì)就是前面三種模式,他們的行權(quán)一般都和業(yè)績(jī)條件有關(guān)。
2020-09-03
同學(xué)你好,企業(yè)處于成熟期,企業(yè)的的增長(zhǎng)有限,可能之后保持個(gè)位數(shù)的增長(zhǎng),如果行業(yè)夕陽(yáng)的話,可能就走下坡路了,沒有了增長(zhǎng)空間,股價(jià)自然就沒有上漲空間; 本質(zhì)上而言,業(yè)績(jī)激勵(lì)股票和限制性股票區(qū)別不大,業(yè)績(jī)激勵(lì)股票獎(jiǎng)勵(lì)給員工之后,員工依然要出資認(rèn)購(gòu),沒到解禁日期也不可以賣出。限制性股票也是公司為了激勵(lì)員工而實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)方案,表示公司未來(lái)業(yè)績(jī)和員工息息相關(guān),員工認(rèn)購(gòu)之后依然進(jìn)入限售期。 但二者之間的細(xì)微差別是:業(yè)績(jī)激勵(lì)股票通常是在年初制定一個(gè)目標(biāo),年底完成之后公司給予的獎(jiǎng)勵(lì),類似獎(jiǎng)金發(fā)放了,因此員工很愿意認(rèn)購(gòu)。 通過(guò)限售性股票實(shí)施股權(quán)激勵(lì),雖然說(shuō)明公司利益與員工利益是一個(gè)共同體,但是從目前來(lái)看,上市公司就是不斷的通過(guò)該種方式融資,常有員工不想認(rèn)領(lǐng)的情況出現(xiàn)。其主要還是擔(dān)心限售性股票期限過(guò)長(zhǎng),未來(lái)的不確定因素引發(fā)股價(jià)下跌。
2022-07-05
限售性股票和期權(quán)是兩個(gè)不沖突的概念,限制性股票和股票期權(quán)區(qū)別在于: 限售性股票:限制了流通即非流通股,它是上市公司激勵(lì)股東或者特定對(duì)象發(fā)行的一定數(shù)量的公司股票,股東認(rèn)購(gòu)后在規(guī)定滿后才可以賣出一部分。 期權(quán):它是一種合約,是金融產(chǎn)品的衍生工具,如同期貨一樣,但又有區(qū)別。期權(quán)可以買漲買跌。一般看大漲買入認(rèn)購(gòu)期權(quán),看大跌買入認(rèn)沽期權(quán)等等。比如:投資者預(yù)計(jì)未來(lái)黃金價(jià)格會(huì)下跌,就買入該時(shí)間段的認(rèn)沽期權(quán),未來(lái)下跌了,投資者行權(quán)就可獲利。
2021-05-27
您好,九、收入與分配管理 區(qū)別不大的,業(yè)績(jī)激勵(lì)股票和限制性股票區(qū)別不大,業(yè)績(jī)激勵(lì)股票獎(jiǎng)勵(lì)給員工之后,員工依然要出資認(rèn)購(gòu),沒到解禁日期也不可以賣出。限制性股票也是公司為了激勵(lì)員工而實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)方案,表示公司未來(lái)業(yè)績(jī)和員工息息相關(guān),員工認(rèn)購(gòu)之后依然進(jìn)入限售期。 但二者之間的細(xì)微差別是:業(yè)績(jī)激勵(lì)股票通常是在年初制定一個(gè)目標(biāo),年底完成之后公司給予的獎(jiǎng)勵(lì),類似獎(jiǎng)金發(fā)放了,因此員工很愿意認(rèn)購(gòu)。 通過(guò)限售性股票實(shí)施股權(quán)激勵(lì),雖然說(shuō)明公司利益與員工利益是一個(gè)共同體,但是從目前來(lái)看,上市公司就是不斷的通過(guò)該種方式融資,常有員工不想認(rèn)領(lǐng)的情況出現(xiàn)。其主要還是擔(dān)心限售性股票期限過(guò)長(zhǎng),未來(lái)的不確定因素引發(fā)股價(jià)下跌
2023-09-07
您好!很高興為您解答,請(qǐng)稍等
2023-08-20
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