你好,是的。這個(gè)計(jì)提工資工資表放7月。然后8月是支付的賬單。
我們7月份的工資9月份才發(fā),本來(lái)是8月發(fā)的但是沒(méi)發(fā),7月份我沒(méi)計(jì)提,之前是發(fā)了就做的個(gè)計(jì)提加發(fā)放,那現(xiàn)在8月份的賬要不要做應(yīng)付工資或者計(jì)提7月份的工資呢,還是等9月份發(fā)了再一起做
老師我有一個(gè)疑問(wèn),我們社保費(fèi)是8月10日扣7月份的。公積金是7月繳納7月的。我們7月工資是8月15日發(fā)放。你看我這工資表,我7月做賬計(jì)提工資,應(yīng)發(fā)工資是196562.09我是按照這個(gè)計(jì)提嗎?還是拿這個(gè)數(shù)減去公積金個(gè)人部分計(jì)提呢
工資,通常都是當(dāng)月發(fā)放上月的,比如我現(xiàn)在8月份,我做8月份的賬務(wù),我發(fā)放的是7月份的考勤所計(jì)算出來(lái)的工資,也就是7月份的工資。但是我現(xiàn)在有個(gè)問(wèn)題,我8月份月底了,不是是計(jì)提工資費(fèi)用嗎?那我計(jì)提的是8月份考勤所預(yù)估出來(lái)的工資嗎?是這么理解的嗎?
老師好,我這個(gè)月做8月的賬,實(shí)際發(fā)放的是7月的工資,那7月工資的計(jì)提分錄可以做到8月賬里嗎?每個(gè)月工資表出來(lái)的很遲,做7月賬的時(shí)候沒(méi)法計(jì)提7月工資。
老師 想問(wèn)一下,7月工資,8月發(fā)放;7月社保,8月繳納,7月的公積金已經(jīng)在7月扣繳了 但是8月扣繳8月的公積金,請(qǐng)問(wèn)要怎么做計(jì)提和發(fā)放的分錄
追問(wèn)上個(gè)問(wèn)題,把制造費(fèi)用-折舊費(fèi)科目結(jié)轉(zhuǎn)到生產(chǎn)成本科目結(jié)平,這附合會(huì)計(jì)做賬的規(guī)章制度嗎?而且制造費(fèi)用科目這算不算重復(fù)計(jì)入到生產(chǎn)成本科目中呢?
我有點(diǎn)卡住了,什么時(shí)候要考慮時(shí)間權(quán)重呢 每股收益的時(shí)候需要考慮,每股股利不用考慮?
老師主表現(xiàn)金流量表中的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~和補(bǔ)充資料的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~不一樣,要怎么查找是什么原因?主表一筆一筆核對(duì)都沒(méi)有問(wèn)題了。
電商代發(fā)貨的賬務(wù)咋處理
老師出庫(kù)庫(kù)存商品,進(jìn)項(xiàng)發(fā)票可以少,什么原理,考慮什么方面
企業(yè)收到墊資收益款項(xiàng),但一直未給對(duì)方開(kāi)票,應(yīng)該怎么記賬
好的,是這樣的,我這里有一家合伙企業(yè)和十家法人公司,六月份合伙企業(yè)分配了利潤(rùn)(只是記賬了但是沒(méi)有實(shí)際支付)法人公司需要就分配到的利潤(rùn)繳納所得稅,(合伙企業(yè)不需要分)但是因?yàn)檫@個(gè)法人公司賬上沒(méi)錢(qián),所以事合伙企業(yè)把所得稅的這個(gè)錢(qián)給法人企業(yè)的這個(gè)賬怎么做 分錄怎么做
公司的注銷(xiāo)流程是什么? 老師
支付行政部更換地磅儀表一臺(tái):230元計(jì)入什么科目明細(xì)?
小規(guī)模成為一般納稅人的條件有什么