請問老師，保安公司保安項目外包出去了，結(jié)算時外包公司開具人力資源服務(wù)～人力資源管理服務(wù)可以用嗎？外包就是用外包公司的職工干活，我公司就不用負擔社保等各種費用，現(xiàn)在這個發(fā)票內(nèi)容人力資源管理服務(wù)，這個屬于勞務(wù)派遣范圍嗎？

請問老師，保安公司保安項目外包出去了，結(jié)算時外包公司開具人力資源服務(wù)～代發(fā)工資可以用嗎？外包就是用外包公司的職工干活，我公司轉(zhuǎn)包了，人員不是我公司的，現(xiàn)在這個發(fā)票內(nèi)容人力資源服務(wù)-代發(fā)工資，這個屬于勞務(wù)派遣范圍嗎？之前開的發(fā)票是人力資源服務(wù)-人力服務(wù)

老師您好！勞務(wù)派遣人員的報酬我們公司打給勞務(wù)派遣機構(gòu)，由勞務(wù)派遣機構(gòu)給我們開具勞務(wù)發(fā)票。但是這些人的社保要在我們公司申報繳納，由于他們是勞務(wù)派遣人員，不屬于我們公司的員工，我們公司也不能給他們做工資表，那他們繳納社保的基數(shù)此時應(yīng)該怎樣確定？謝謝！

@李老師丨答疑?老師，我們是一家保安服務(wù)公司，給一家勞務(wù)派遣公司陪標，結(jié)果我單位中標了，那家單位沒有中，但我們又沒有對方單位需要的人才，那家勞務(wù)派遣公司有，之前也一直是他們在服務(wù)，請問我們可以和那家勞務(wù)派遣公司簽訂派遣合同，他們派遣員工到我單位，我單位再把人派遣出去，這樣可以嗎？有什么稅務(wù)風險

老師，請問下公司成立獨立工會，工會成員有在職人員2人和5人勞務(wù)派遣人員（工資是勞務(wù)派遣公司發(fā)放），這種情況下，計提工會經(jīng)費時候在職人員的個人會費怎么計提？發(fā)放工資時在職人員的個人會費記什么科目呢？