您好，工傷理賠必備核心材料包括：人社局出具的工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論（涉及傷殘時(shí)）、身份證、勞動(dòng)關(guān)系證明，以及住院病歷、醫(yī)療費(fèi)用原始發(fā)票和明細(xì)清單（需蓋章）、注明護(hù)理需求的診斷證明書。? 住院期間費(fèi)用主要涵蓋：住院費(fèi)（含床位費(fèi)、護(hù)理費(fèi)）、手術(shù)費(fèi)（含麻醉和材料費(fèi)）、藥品費(fèi)（需區(qū)分醫(yī)保目錄內(nèi)外）、檢查費(fèi)（如 CT、化驗(yàn)等）、康復(fù)治療費(fèi)及輸血、氧氣費(fèi)等其他費(fèi)用，需保留完整費(fèi)用清單。? 時(shí)效要求需嚴(yán)格遵守：單位應(yīng)在事故后 30 日內(nèi)申報(bào)工傷認(rèn)定，個(gè)人可在 1 年內(nèi)申請(qǐng)；勞動(dòng)能力鑒定需在傷情穩(wěn)定后申請(qǐng)，通常為出院后 3-6 個(gè)月。? 賠償責(zé)任劃分明確：工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等；用人單位承擔(dān)停工留薪期工資（原待遇不變）、停工留薪期護(hù)理費(fèi)及 5-6 級(jí)傷殘津貼等，單位未參保則全由單位承擔(dān)。? 關(guān)鍵注意事項(xiàng)：所有票據(jù)需保存原件，復(fù)印件可能無效；醫(yī)療費(fèi)目錄外費(fèi)用需協(xié)商解決；對(duì)鑒定結(jié)果不服可在 15 日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查；一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)由各省自行規(guī)定。?

醫(yī)療費(fèi)用和生活費(fèi)現(xiàn)在由承建單位負(fù)擔(dān)了的，做了手術(shù)，好了后應(yīng)該要得到一定的補(bǔ)貼才行啊，出院后后續(xù)費(fèi)用應(yīng)該要誤工費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，二次手續(xù)費(fèi)不能做事的時(shí)候應(yīng)該還有其他費(fèi)用吧，我就想不一起

像這樣停工留薪應(yīng)該有多長時(shí)間

?您好，停工留薪期就是你因工傷沒法上班的這段時(shí)間，一般最多 12 個(gè)月；要是傷得比較重、恢復(fù)慢，經(jīng)過市里勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最多能再延長 12 個(gè)月，總共不超過 24 個(gè)月。具體能歇多久，得看你傷得多重、傷到哪了、恢復(fù)得怎么樣，比如輕微骨折可能歇三到六個(gè)月，嚴(yán)重骨折或神經(jīng)損傷可能歇一年甚至更久，要是工傷復(fù)發(fā)需要治療，這段時(shí)間也算停工留薪期。

停工留薪期的工資應(yīng)該不變啊

?您好，是的，按規(guī)定，你因工傷沒法上班的停工留薪期里，工資福利待遇跟沒受傷時(shí)一樣，單位得每個(gè)月照常給你發(fā)。這工資不光是基本工資，平時(shí)的獎(jiǎng)金、崗位津貼、交通補(bǔ)貼這些都得算上，比如你原來一個(gè)月基本工資 3000、獎(jiǎng)金 1000、補(bǔ)貼 1000，總共 5000，停工期間單位就得每月發(fā)你 5000。具體按你工傷前 12 個(gè)月的平均工資算，沒干滿 12 個(gè)月就按實(shí)際工作月份的平均算，不過加班工資一般不算。要是單位少發(fā)了，你可以通過勞動(dòng)仲裁要回來。

嗯，是左手骨折，才上班2天