好的老師，辭退給了一次性補(bǔ)償金，計(jì)入了管理費(fèi)用福利費(fèi)，這個(gè)也算是職工福利費(fèi)支出嗎

是的，你分析的是對(duì)的

職工福利不計(jì)入應(yīng)付職工薪酬 直接計(jì)入管理費(fèi)用，匯算清繳時(shí)把管理費(fèi)用-福利費(fèi)加總填105050，是不是也可以

是的，也是可以的這個(gè)操作

如果調(diào)整今年，想做進(jìn)應(yīng)付職工薪酬，借管理費(fèi)用福利費(fèi)負(fù)數(shù) 借應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)正數(shù)是不是就可以

往年的我算了一下管理費(fèi)用福利費(fèi)，超工資薪金14%了，這個(gè)需要怎么調(diào)整呢老師

可以的，但是跨年了，最好用以前年度損益調(diào)整

往年的，小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，調(diào)整的話也借管理費(fèi)用福利費(fèi)負(fù)數(shù) 借應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)就可以嗎

然后匯算2025年時(shí)，把調(diào)整后的應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)寫進(jìn)105050職工福利費(fèi)支出里

金額小得話是可以的

補(bǔ)償金金額不小，沒以前年度損益調(diào)整科目，要用利潤分配未分配利潤科目嗎，但是用了就會(huì)報(bào)表勾稽不平

那沒辦法，用了這個(gè)科目就這樣的

往年的還有105050職工福利費(fèi)支出沒填數(shù)的，老師可以先不管以前年度的嗎，今年就老實(shí)做應(yīng)付職工薪酬