你好,對(duì)的就是這樣做
本公司是服務(wù)行業(yè),成本就是人員工資,請(qǐng)問老師我的個(gè)分錄是對(duì)的嘛? 第一種: 借:管理費(fèi)用-人員工資 貸:應(yīng)付職工薪酬 借:應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行存款 借:應(yīng)收賬款 貸:主營業(yè)收入 應(yīng)交增值稅 結(jié)轉(zhuǎn)成本:借:主營業(yè)成本 貸:管理費(fèi)用-人員工資 第二種:借:主營業(yè)成本-人員工資 貸:應(yīng)付職工薪酬 借:應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行存款
請(qǐng)問老師,計(jì)提工資時(shí),借管理費(fèi)用,貸應(yīng)付職工薪酬。支付工資時(shí),借應(yīng)付職工薪酬,貸其他應(yīng)收款個(gè)人保險(xiǎn),銀行存款,這們記錄對(duì)嗎
請(qǐng)問老師,社保代扣代繳分錄:計(jì)提 借:管理費(fèi)用-工資 管理費(fèi)用-社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-社保 繳納時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-社保 貸:銀行存款 發(fā)放工資時(shí)借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)付款-社保
老師,請(qǐng)幫我看一下以下分錄對(duì)不對(duì)?工資和社保計(jì)提時(shí)、借:管理費(fèi)用-職工薪酬,貸:應(yīng)付職工薪酬-職工工資。借:管理費(fèi)用-社保費(fèi),貸:應(yīng)付職工薪酬-單位社保。發(fā)工資及繳納社保時(shí)、借:應(yīng)付職工薪酬-職工工資,貸:銀行存款,其他應(yīng)收款-個(gè)人社保。借:應(yīng)付職工薪酬-單位社保,一其他應(yīng)收款-個(gè)人社保,貸:銀存款。
老師好: 舉例 1.計(jì)提工資: 借 管理費(fèi)用 68000 貸 應(yīng)付職工薪酬~工資 60000 其他應(yīng)收款 社保(個(gè)人)8000 發(fā)放工資: 借 應(yīng)付職工薪酬-工資 60000 貸 銀行存款 60000 借 應(yīng)付職工薪酬 工資60000 舉例 2.計(jì)提工資: 借 管理費(fèi)用 68000 貸 應(yīng)付職工薪酬~工資 68000 發(fā)放工資: 借 應(yīng)付職工薪酬-工資 68000 貸 銀行存款 60000 其他應(yīng)收款 8000 這兩種方法哪個(gè)正確呢
公司司機(jī)出去送貨給的餐補(bǔ)可以不憑發(fā)票報(bào)銷嗎?未計(jì)入工資,如沒有發(fā)票是不是要入工資
小微企業(yè),批發(fā)零售業(yè),制造業(yè)退增量留抵稅,全量留抵稅額的條件
小規(guī)模開的采購專票能不能抵扣一般納稅人的進(jìn)項(xiàng)
老師,資產(chǎn)負(fù)債表的存貨填寫余額就不對(duì),但是填寫本期減少額就是對(duì)的,到底是哪里出問題了。如果不想解答就不要接問題,謝謝
你好老師,請(qǐng)問編制現(xiàn)金流附表的時(shí)候,經(jīng)營性應(yīng)付里面的應(yīng)付賬款可能會(huì)包含應(yīng)付工程款和設(shè)備款,這兩項(xiàng)要不要剔除呀
公司減資帳務(wù)處理。需要交稅嗎
簡歷制作+工作答疑課程在哪
機(jī)器設(shè)備每個(gè)月都折舊 折舊到什么時(shí)候可以不用折舊?
甲公司是乙公司的母公司,2×24年6月30日,甲公司將其生產(chǎn)成本為120萬元的W產(chǎn)品以200萬元的價(jià)格銷售給乙公司,乙公司將W產(chǎn)品作為固定資產(chǎn)核算,預(yù)計(jì)使用5年,預(yù)計(jì)凈殘值為0,采用年限平均法計(jì)提折舊,不考慮其他因素,該固定資產(chǎn)在甲公司2×25年12月31日合并資產(chǎn)負(fù)債表中列示的金額為( )萬元。老師這道題為什么不是用(200-120)*6/60-8=72?
老師好,公司注銷,成本大于收入報(bào)表可以報(bào)送嗎