老師，對公打到員工賬上，是離職補償金，具體賬務怎么做呢，是先計提到管理費用，辭退福利，確認應付職工薪酬嗎，做在工資表里嗎
借：管理費用-辭退福利 貸：應付職工薪酬-辭退福利 單獨支付，不需要做工資表
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老師你好，我想問下，單位辭退員工付員工補償金里，包含8月份幾天工資和員工應承擔的個人社保部分，我做賬做一起嗎？計提：管理費用-辭退福利，貸：應付職工薪酬-辭退福利，付款的時候，借：應付職工薪酬-辭退福利，貸:銀行存款
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員工租房自己住，公司先把一整年的租金付給房東，進了職工福利，原來會計分錄是借：應付職工薪酬—職工福利費800 預付賬款8800 貸：銀行存款9600 借：管理費用-職工福利費800 貸：應付職工薪酬-職工福利費800 公司當月從職工工資扣了9600，打算進入職工個人工資，然后按月付職工800，這個怎么做賬呢 ？
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郭老師，公司獎勵優(yōu)秀員工手機一部，價值2000元，首先這個賬務處理計提時 借：銷售費用-福利費2000 貸：應付職工薪酬-福利費2000，支付費用時 借：應付職工薪酬-福利費2000 貸：庫存現(xiàn)金2000 然后申報個稅時應發(fā)工資比如3000加手機費用2000，合計5000，那么做工資表時，問題1我上面的分錄對嗎？問題2:我這購買的手機費用2000元可要做到工資表里體現(xiàn)呢？
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公司收到的退個人所得稅代扣代繳手續(xù)費，（收到的時候未算收入沒交增值稅），現(xiàn)在用于員工福利，這個怎么入賬呢，分錄怎么寫呢，我本來預想的是： 借：管理費用——福利費 貸：應付職工薪酬——福利費 借：應付職工薪酬——福利費 貸：銀行存款 但是沒有對應的發(fā)票入賬職工福利費呀，還是分錄就是有問題的，正確的應該怎么做？
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老師，工資表里的食堂阿姨的工資，怎么做科目，做管理費用-福利費，貸方應付職工薪酬 福利費嗎，我們公司會計都做管理費用-工資 ，應付職工薪酬-工資，正確的是怎么做的
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發(fā)放時回單上是員工名字，直接沖應付職工薪酬也可以嗎
是的，直接那樣做就行
假如現(xiàn)在反到2024年去補管理費用這筆，更正發(fā)放的這筆，除了對費用有影響，對匯算清繳的工資薪金支出這個數(shù)就對不上個稅實際報的數(shù)了？
是的，對不上了，那個不稅前扣除就行
意思是對不上也沒關系，然后管理費用辭退福利做調增？
是的，就是那個意思的
在哪欄填寫，其他那里嗎
不明白為什么要調增呢？這個不是可以合理扣除嗎
在105000表第30欄其他，做納稅調整