某運輸公司是實行查賬征收的個人獨資企業(yè)，共有10名員工（包括投資者蔣某）。2020年，該企業(yè)實現(xiàn)的營業(yè)收入為80萬元，其他業(yè)務收入為5萬元，營業(yè)成本為48萬元，稅金及附加為10萬元，管理費用為9萬元，銷售費用為2萬元財務費用為3萬元，營業(yè)外支出為8000元。該企業(yè)當年發(fā)生的具體經濟業(yè)務如下：（1）發(fā)放工資總額為38萬元，其中投資者蔣某的工資收入為9萬元。（2）按照當年實際發(fā)放工資總額的2%、14%、2.5%計提工會經費、職工福利費、職工教育經費，分別為7600元，53200元，9500元。請問這個實際發(fā)放工資總額怎么算，還有第二個條件的三種費用是否需要調增。

【例】福喜公司（非高新技術企業(yè)）2019年度稅前會計利潤為190萬元，所得稅稅率為25%。全年實發(fā)工資100萬元，職工福利費20萬元，工會經費3萬元，職工教育經費10萬元；經查，福喜公司當年營業(yè)外支出中有9萬元為稅收滯納罰金，另有國債利息收入8萬元。企發(fā)生的職工福利費支出、工會經費、職工教育經費，分別不超過工資薪金總額14%、2%、8％的部分準予扣除。假定福喜公司全年無其他納稅調整因素。（這個可以寫一下分錄嗎）

【案例7】福喜公司(非高新技術企業(yè))2019年度稅前會計利潤為190萬元，所得稅稅率為25%。全年實發(fā)工資100萬元職工福利費20萬元，工會經費3萬元，職工教育經費10萬元；經查，福喜公司當年營業(yè)外支出中有9萬元為稅收滯納罰金，另有國債利息收入8萬元。企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出、工會經費、職工教育經費，分別不超過工資薪金總額14%、2%、8%的部分準予扣除。假定福喜公司全年無其他納稅調整因素。請問這道題的會計分錄怎么寫？

甲企業(yè)為居民企業(yè)，2020年發(fā)生部分經濟事項如下：(1)銷售產品收入4000萬元，出租辦公樓租金收入240萬元，信息技術服務費收入80萬元;(2)用產品換取原材料，該批產品不含增值稅售價70萬元;(3)實發(fā)合理工資、薪金總額2000萬元，發(fā)生職工福利費300萬元，職工教育經費60萬元，工會經費24萬元;(4)支付訴訟費4萬元，工商行政部門罰款6萬元，母公司管理費136萬元，直接捐贈給貧困地區(qū)小學14萬元;(5)繳納增值稅180萬元，消費稅38萬元，資源稅12萬元，城市維護建設稅和教育費附加23萬元。已知：職工福利費支出，職工教育經費支出，撥繳的工會經費分別不超過工資、薪金總額的14%、8%和2%的部分，準予扣除。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。(1)多選題下列業(yè)務中，在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時，應當計入收入總額的是()。A銷售產品收入4000萬元B出租辦公樓租金收入240萬元C信息技術服務費收入80萬元D用產品換取原材料70萬元

老師問下，福利費超過14%，是不是超過的部分全額調增，比如說工資加獎金那些全年合計100萬，福利費全年合計18萬，那企業(yè)所得需要調增4萬，要補繳企業(yè)所得稅4萬*2.5%=1000元，是這樣理解么？