借:管理費(fèi)用-工資 負(fù)數(shù) 借:應(yīng)付職工薪酬 正數(shù)
計(jì)提工資借管理費(fèi)用20000 貸應(yīng)付職工薪酬20000 實(shí)際發(fā)工資借應(yīng)付職工薪酬20000 管理費(fèi)用6000 貸現(xiàn)金26000 計(jì)提工資借管理費(fèi)用20000 貸應(yīng)付職工薪酬20000 實(shí)際發(fā)工資借應(yīng)付職工薪酬19000 貸現(xiàn)金19000 少的這塊怎么處理
借 應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款 ,再結(jié)轉(zhuǎn)借 管理費(fèi)用-工資 貸應(yīng)付職工薪酬 正確嗎
1月份計(jì)提工資,借管理費(fèi)用\\工資8000,冬季取暖費(fèi)借,管理費(fèi)用\\職工工資\\福利費(fèi)1000,貸:應(yīng)付職工薪酬\\工資9000元,貸方,沒(méi)有分應(yīng)付職工薪酬\\福利費(fèi)1000,貸,應(yīng)付職工薪酬\\工資8000,這怎么辦?發(fā)的時(shí)候,借應(yīng)付職工薪酬\\工資9000,這又怎么辦?
工資多沖了,寫(xiě)這個(gè)分錄 借應(yīng)付職工薪酬工資 12544.9 借管理費(fèi)用工資負(fù)數(shù) -12544.9 為啥管理費(fèi)用不在貸方寫(xiě)正數(shù)
紅字沖的時(shí)候是借管理費(fèi)用工資負(fù)數(shù)貸應(yīng)付職工薪酬工資負(fù)數(shù),然后現(xiàn)在需要吧沖了的憑證在沖回來(lái),那我借管理費(fèi)用正數(shù)貸應(yīng)付職工薪酬正數(shù)嗎
專(zhuān)管員讓我查利潤(rùn)總額或應(yīng)納說(shuō)所得額為1000的倍數(shù)?我怎么沒(méi)看明白,目前就是讓我查24年第3季度企業(yè)所得稅申報(bào)表的問(wèn)題
一個(gè)公司的賬可以從中間做起嗎?因?yàn)橹暗馁~不是那么容易理順,那之前的賬不去管他可以嗎
老師,年廠房租金2萬(wàn),分四個(gè)季度確認(rèn)收入,每個(gè)季度憑證怎么簽?
老師,請(qǐng)問(wèn),新公司成立,營(yíng)業(yè)執(zhí)照下來(lái)了,去稅務(wù)局領(lǐng)這個(gè)執(zhí)照需要帶哪些文件材料?
合伙人律師能不能享受30%辦案支出的政策
預(yù)估福利費(fèi)怎么做分錄
老師我們是一家電商小規(guī)模公司,就是4-6月我們收入是19萬(wàn),但是我的成本發(fā)票只有10萬(wàn),還有7萬(wàn)對(duì)方是7月份才給我,我這個(gè)第二季度所得稅怎么報(bào)啦,是吧那7萬(wàn)的成本票暫估嗎,還是就報(bào)19-10=9萬(wàn)交所得稅啦?
老師 之前 換賬套沒(méi)有導(dǎo)入憑證數(shù)據(jù),現(xiàn)在可以導(dǎo)進(jìn)去嗎?現(xiàn)在已經(jīng)做賬好幾個(gè)月了。
公司做批發(fā)從供應(yīng)商拿貨,直接發(fā)給客戶,這種的存貨適用于那個(gè)計(jì)價(jià)方法呢
老師 企業(yè)借的個(gè)人的貸款可以入賬嗎 借款合同。
應(yīng)付工資本來(lái)就這么多,只是實(shí)發(fā)少了,這樣不是也不對(duì)嗎
是因?yàn)榭哿松绫€(gè)人部分,導(dǎo)致實(shí)發(fā)少了?
對(duì)啊,就一直在說(shuō)這個(gè)問(wèn)題,哈哈
扣社保會(huì)減少應(yīng)付職工薪酬
借:應(yīng)付職工薪酬—工資 貸:其他應(yīng)付款(個(gè)人部分)
老師,我都沒(méi)明白了,一開(kāi)始說(shuō)的是稅務(wù)系統(tǒng)個(gè)人承擔(dān)的社保是400,但是工資條上是412個(gè)人承擔(dān),現(xiàn)在是按412做了計(jì)提貸其他應(yīng)收,發(fā)放時(shí)也是按的412做的的借其他應(yīng)收,導(dǎo)致現(xiàn)在應(yīng)付有多12的余額
就是人為導(dǎo)致了這樣的社保差額,實(shí)質(zhì)上要調(diào)整工資,平應(yīng)付職工薪酬