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公司規(guī)定員工有200全勤,但是中途來(lái)應(yīng)聘上班的員工要不要給他加上全勤呢?他不是從月初來(lái)的

2025-07-03 10:15
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2025-07-03 10:17

您好,不用,他沒(méi)上滿班,不用加上這個(gè)

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快賬用戶5315 追問(wèn) 2025-07-03 10:17

這個(gè)有什么依據(jù)嗎

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齊紅老師 解答 2025-07-03 10:18

因?yàn)檫@個(gè)全勤要上滿班才有的

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齊紅老師 解答 2025-07-03 10:18

他是中途來(lái)的,沒(méi)有上滿班

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快賬用戶5315 追問(wèn) 2025-07-03 10:21

那請(qǐng)假的員工公休有4天,這4天算不算工資呢

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齊紅老師 解答 2025-07-03 10:23

這個(gè)和其他員工一樣就可以,他們有,那這個(gè)也有

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快賬用戶5315 追問(wèn) 2025-07-03 10:29

那自己離職的員工有兩天公休,在她離職之前她就休了一天,給她算工資的時(shí)候加一天公休的工資還是加兩天公休的工資呢

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齊紅老師 解答 2025-07-03 10:33

這個(gè)加兩天公休的工資

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同學(xué),雙休的公司才用21.75,你們上23天應(yīng)該不是雙休吧
2021-11-30
21.75天,一般是計(jì)時(shí)的人員,23天,一般指月薪人員的應(yīng)上班天數(shù),所以這個(gè)人應(yīng)出勤應(yīng)該用23天算,才對(duì)
2021-11-30
上滿23天就全領(lǐng),缺幾天就扣=全額工資/21.75*缺勤天數(shù)
2021-11-30
應(yīng)發(fā)工資/滿勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)
2023-10-13
同學(xué)你好對(duì)的,是這樣計(jì)算的
2024-12-07
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