老師，我有這么一個問題：我們公司承接了一個鋼結(jié)構(gòu)安裝的工程，然后我們分包了出去，承包單位是一個勞務派遣公司，9月25日發(fā)包單位付款，付了80萬，拿錢的前提是：1.我們公司與所有務工人員簽定的勞動合同（ 發(fā)包單位給的樣本）2.所有勞務人員的工資表，銀行卡 3.發(fā)票 我們付給勞務公司哪能有80萬，為了拿回這80萬我們到處找人，做工資表，簽合同。錢是拿回來了，可我們的帳怎么處理呢。我想了三個方案：方案1.把這些勞務人員全當成勞務公司的人，然后讓他們出個代付款證明，付款證明就是工資表和發(fā)包單位付工資流水。 方案2.讓勞務人員開發(fā)票。老師我的問題是：1.哪個方案處理從有利于企業(yè)應對稅務等部門檢查有利，還是兩個方案都不好，您有更好的建議。2.勞務派遣合同上是不是應該注明怎么結(jié)算，這樣的合同結(jié)算是定好每個人多少錢，還是規(guī)定好干完多少平米的活，每平米多少錢？

我們的個人所得稅申報是按應發(fā)工資提成總額申報，有個員工下半年離職，到其他單位就職，這個員工在我公司申報的收入中提成部分因為業(yè)務結(jié)算問題有部分提成未發(fā)，到匯算清繳時該員工有個人所得稅稅款補繳，他現(xiàn)在要求，我們調(diào)整他的收入， 問題: 1、我的這個申報收入有問題嗎？ 2、我如何調(diào)整這個員工的以前年度的收入，調(diào)整個人所得稅申報數(shù)據(jù)會對我的稅務申報的數(shù)據(jù)有影響嗎？

我們單位是先個人付款買筆記本電腦,付完款隔天就可以報銷拿到錢.但是公司賬上是借:其他應收款-員工 貸:銀行存款.等到收到發(fā)票了,再給公司回銷,公司再做分錄借:管理費用 貸:其他應收款-員工 我想請問:這種情況有時候不是當月拿到購買發(fā)票,比如我1月實際購買,2月拿到發(fā)票.那按照會計準則的話,我是應該2月計提折舊,還是3月計提折舊呀?

請教大神們一個問題 有個客戶跟我們合作了十幾年，之前我們跟客戶結(jié)算返利時，客戶是直接在當前貨款扣減返利金額支付的，而我們的通過后續(xù)訂單一單單扣減的。返利時扣減存在時間上的差異。 客戶現(xiàn)在換了個抬頭跟我們合作，在結(jié)算舊抬頭的貨款時，說我們還差她們十幾萬發(fā)票，要把票給了再付。但是我們賬上的訂單金額跟開票金額是一致的。 對此我們也提供了訂單清單，發(fā)票明細還有收款記錄給客戶核對。由于時間太久，我們雙方的財務都換了幾手人，她們也提供不了完整的發(fā)票驗收記錄給我們核對。請問我們有什么方法可以查到這部分查額的發(fā)票校驗情況嗎？